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un Chef de Service Educatif (H/F)

CES LE MEPLIER
Date de publication
27 novembre 2023
Lieu du poste
BLANZY
Adresse
3 rue des Crépins
Code postal
71450
Ville
BLANZY
Type de poste
C.D.I
Type de contrat
Temps plein
Rémunération
43 - 47 K€ BRUT MENSUEL
Niveau d'étude
CAFERUIS ou diplôme équivalent obtenu ou en cours d’obtention.
Niveau de poste requis
Débutant accepté

Description

Candidature INTERNE / externe

Contexte : L’Association du Prado Bourgogne recrute un Chef de Service Educatif (H/F) pour le CES Le MEPLIER situé à BLANZY (71450), conditions d’accueil : 3 à 14 ans. Cet Etablissement assure deux missions :

- Hébergement Spécialisé 44 places en mixité. 4 groupes sur site :

CALYSPO : 12 places pour des enfants de 3 à 5 ans

BOUNTY : 11 places pour des enfants de 6 à 7 ans

CASSIOPEE : 9 places pour des enfants de 8 à 9 ans

BELEM : 12 places pour des enfants de 10 à 14 ans.

- Accueil de jour (avec scolarité) 22 places en mixité pour des enfants de 3 à 14 ans.

Mission : Sous l’autorité du Directeur de Pôle et de la Directrice- Adjointe de Pôle, en partenariat avec vos homologues des Services Hébergement vous concevez, mettez en œuvre et évaluez le Projet de votre Service, conformément aux orientations déclinées dans les Projets Associatif et d’Etablissement.

A ce titre, vous êtes garant de l’élaboration du suivi et de l’évaluation des projets individualisés des Jeunes.

Membre actif d’une Equipe de Direction d’établissement et du PEOB, vous travaillez en collaboration étroite avec votre collègue Chef de Service Educatif, avec lequel vous formez un binôme polyvalent, ainsi qu’avec les Professionnels Médico-psy et les autres Cadres du Pôle. Vous participez aux réunions Cadres de votre Etablissement, du Pôle ainsi qu’aux Comités des Chefs de service animés par le Siège de l’Association. Vous participez à une instance de supervision des pratiques de l’Equipe de Direction du Pôle.

Vous managez, animez et coordonnez vos équipes en leur apportant les outils méthodologiques nécessaires. Conjointement, vous organisez la communication interne et externe, développez le réseau partenarial et participez à des chantiers transversaux associatifs.

Vous développez une culture de la bientraitance envers les Jeunes, les Familles et les Personnels, vous garantissez par votre action l’exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies.

Cadre et contexte de travail :

  • L’environnement : parking spacieux et gratuit
  • Une salle SNOEZELEN
  • L’APP pour les équipes et pour les Cadres
  • Un accompagnement « nouveaux arrivants »
  • Un projet de rénovation de deux groupes de vie.

 

Profil : CAFERUIS ou diplôme équivalent obtenu ou en cours d’obtention.

Excellente connaissance des textes législatifs régissant la Protection de l’Enfance et ceux concernant l’évaluation et les Recommandations de Bonnes Pratiques publiées par l’HAS.

Capacité à donner sens à votre action et à celle de votre équipe.

Capacité à démontrer votre sens de l’innovation, de la créativité et votre aptitude à développer vos champs de compétence et à les interroger au travers d’une veille institutionnelle et documentaire.

 

Qualités requises : Capacités managériales et expériences de management d’équipe souhaitées. Rigueur, capacités organisationnelles, relationnelles et d’analyses.
Aptitude à fixer et suivre des objectifs. Sens de l’écoute, du dialogue et de l’anticipation.  Sens de l’équipe, de son animation, de la conduite de réunion et des responsabilités.
Bonne maîtrise de l’écrit et de l’outil informatique (connaissance des outils de gestion de planning type CEGI serait un plus).

Statut : CDI 1 ETP 39H/Hebdo avec RTT et astreintes en moyenne 1 semaine sur 3. CCNT du 15 mars 1966.

Dépôt des candidatures jusqu’au 22 décembre au plus tard, pour une prise de poste au plus tôt

Adresser lettre de motivation et CV par mail siege@pradobourgogne.fr ou par courrier à Monsieur le Directeur Général, Association Prado Bourgogne, 1154, route de Salornay, 71870 HURIGNY.

Détail du profil

Excellente connaissance des textes législatifs régissant la Protection de l’Enfance et ceux concernant l’évaluation et les Recommandations de Bonnes Pratiques publiées par l’HAS.

Capacité à donner sens à votre action et à celle de votre équipe.

Capacité à démontrer votre sens de l’innovation, de la créativité et votre aptitude à développer vos champs de compétence et à les interroger au travers d’une veille institutionnelle et documentaire.

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