H/F Directeur(trice) d’Etablissement – Groupe MBV

9 Sep 2014 | Offres d'emploi

Vous assurez l’accueil et la prise en charge des personnes âgées, administrez et optimisez la gestion de l’établissement (budget, démarche qualité, communication) ainsi que le management de vos équipes.

Les compétences et qualité requises :

Formation :

Diplômé Bac +5, de type CAFDES ou Master II Gestion de la Santé, Master de gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans, en tant que Directeur d’Etablissement.

Vous avez idéalement acquis votre expérience dans un univers à déontologie et dimension qualité forte, au sein d’un établissement médico-social (hébergement pour personnes âgées de type EHPAD).

Compétences :

Nous recherchons un manager d’équipe, communiquant et gestionnaire, réactif et doué(e) du sens de l’organisation. Maîtrise de l’environnement local apprécié. Le poste offre des responsabilités passionnantes et exceptionnelles.
Si vous souhaitez allier environnement professionnel performant et qualité de vie offrant des perspectives d’évolution, merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation.

Référence à mettre sur votre candidature : DE-Bellestel
Mail : recrutement@mutuelle-mbv.fr

Mutuelle MBV- Pôle RH
255, Allée de la Marquerose
34430 Saint-Jean-de-Védas
Pour plus d’informations : www.mutuelle-mbv.fr

Directeur (H/F) de foyer de logement – Blanc-Mesnil (93)

5 Sep 2014 | Offres d'emploi

Le Blanc-Mesnil recrute pour son foyer logement Maria Valtat (79 studios et 5 agents)
un directeur (H/F).

Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable de la division, les fonctions et les enjeux du poste sont :
 
 

Les missions :

Accompagner les personnes accueillies – Animer et piloter l’équipe de l’établissement – Définir et piloter le projet d’établissement et l’évaluation de l’activité.
 
 

Les compétences et qualité requises :

Compétences :

• Maîtriser l’ensemble des obligations, documents et outils de la loi 2002-2.
• Maîtriser les droits des personnes accueillies et la législation sur protections des majeurs vulnérables
• Maîtriser les normes d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l’établissement (restauration, linge, médicament, eau, etc.).
• Etre capable d’une approche globale des caractéristiques des personnes accompagnées
• Maîtriser la connaissance du réseau des acteurs et des dispositifs médico-sociaux et sanitaires.

Savoirs généraux :

• Maîtriser les méthodologies de projet, d’analyse et de diagnostic.
• Maîtriser les techniques et outils d’analyse des besoins (critères, indicateurs, mesure d’effets).
• Savoir comprendre et accompagner les orientations des élus et des décideurs.
• Connaître les techniques de résolution  de problèmes et de médiation.
• Détenir des notions de psychologie sociale individuelle et collective.
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
• Savoir anticiper, détecter et gérer les risques professionnels et risques psychosociaux.

Qualités :

• Capacité de synthèse et d’organisation.
• Discrétion professionnelle.
• Sens du service public.
• Disponibilité.

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à :

Monsieur le maire – Hôtel de ville
1 place Gabriel Péri – 93150 Le Blanc-Mesnil

Directeur (H/F) CDI – La Fare en Champsaur (05)

2 Sep 2014 | Offres d'emploi

L’Association Champsaurine d’Aide et d’Accueil recherche pour ses établissements de la Fare (EHPAD 82 lits) et de la Séveraisse (UHR 16 lits)

son directeur (H/F) CDI à temps plein.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du président vous mettes en application la politique définie par l’association – vous serez responsable de la gestion et de la coordination de l’ensemble des équipes et vous aurez en charge le suivi, le contrôle et la gestion de l’établissement.

Profil :

Titulaire d’une formation niveau I ou II – vous attestez d’une expérience de responsable dans un poste similaire.

Rémunération :

Suivant CCNT 51 – logement de fonction indépendant

Poste à pourvoir au 15 mars 2015

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation, avant le 15 septembre par courrier à : Association Champsaurine d’Aide et d’Accueil – Ehpad Drac- Séveraisse 05500 La Fare en Champsaur

ou par mail à : michele.notter@ledrac.fr

Directeur de l’EHPAD (H/F) – Lafrançaise (Tarn-et-Garonne)

25 Août 2014 | Offres d'emploi

Description :
(Attaché ou Attaché Principal)

Temps complet
Recrutement : Liste d’aptitude – Mutation – Détachement – à défaut contractuel

Sous l’autorité du Président du C.C.A.S, vous assurerez la direction d’un établissement de 38 lits et la gestion administrative et financière.

Missions :
– organisation du fonctionnement ;
– gestion des ressources humaines ;
– mise en place du projet d’établissement ;
– participation aux instances institutionnelles et relation avec les partenaires ;
– relation avec les personnes âgées et les familles.

Localisation :
Tarn-et-Garonne

Description du candidat :

Bac +3 ou bac + 4 (master, licence, ou maîtrise professionnelle)

Qualification qui doivent faire référence aux textes suivants : Article 15-2 de la Loi du 2/01/2002 ; article L 312-1 paragraphe 2 du Code de l’ Action Sociale et des familles ; Le Décret 2007-221 du 19/02/2007 ; et la Circulaire de la DGAS N° 2007-179 du 30/04/2007.

Profil souhaité :
– fonctionnaire de catégorie A ;
– expérience professionnelle solide ;
– bonne maîtrise des règles budgétaires, comptables, de la M22 et de la Fonction Publique Territoriale ;
– capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires ;
– piloter des projets ;
– grande disponibilité avec les résidants et les équipes.

Les candidatures accompagnées des pièces suivantes :

– 1 C. V. récent et détaillé
– 1 Lettre de motivation

le cas échéant :
– votre dernier arrêté administratif
– votre justificatif de réussite au concours
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : LE LUNDI 22 SEPTEMBRE 2014

POSTE À POURVOIR LE 15 OCTOBRE 2014

Description du recruteur :

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l’adresse suivante sous la référence :

Monsieur le Président du C.C.A.S
Mairie de LAFRANÇAISE
Place de la République

82130 – LAFRANÇAISE
FRANCE

Directeur d’établissement (H/F) – Thonon-les-Bains

25 Juil 2014 | Offres d'emploi

EHPAD de 72 lits, situé à Thonon-les-Bains (74) d’origine congréganiste et de statut associatif recrute son directeur d’établissement (H/F)

Profil et missions :

• Une adhésion forte aux valeurs de l’établissement
• Une forte capacité à nouer des relations de qualité avec les résidents (laïcs et religieux), leurs familles et les salariés (48 ETP)
• Une grande disponibilité et une implication personnelle dans la qualité des prestations
• Une aptitude au travail en équipe au sein de l’établissement et en réseau (L’EHPAD fait partie d’un groupement d’établissements liés à la congrégation fondatrice, et animé par un directeur coordinateur dont il dépendra hiérarchiquement)
• Une expérience et une formation en rapport avec le poste.

Le poste est à pourvoir à la fin de l’été 2014.

 Candidature :

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le président des associations des balcons du lac.

Direction.college@scthonon.fr

Directeur (H/F) CDI – Montmagny (95)

23 Juil 2014 | Offres d'emploi

Premier réseau associatif national de proximité, l’ADMR est la référence des services à la personne depuis près de 70 ans. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 3 300 associations, 94 Fédérations Départementales, 110 000 bénévoles et de 103 000 professionnels, propose une large gamme de services (aide et accompagnement à domicile, ménage, repassage, livraison de repas, soins infirmiers, téléassistance, garde d’enfants, petit bricolage …) auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie (site : www.admr.org).

Nous recherchons pour la Fédération Départementale ADMR du Val d’Oise  un Directeur (H/F) en CDI

Missions :

En tant que Directeur, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, vous :

• Participez à l’élaboration de la stratégie et du projet de service de la Fédération,
• En assurez la réalisation en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous managez,
• Pilotez et mettez en œuvre des actions de développement de l’activité sur le Val d’Oise,
• Fédérez le réseau des dix associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis,
• Assurez et développez les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels) et avec notre réseau (Union Nationale, comité régional).
• Etes responsable de la gestion financière et administrative de la structure dans une logique de résultats,
• Contribuez à la recherche de financements.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau I (BAC+5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum de direction ou d’encadrement idéalement dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire ou dans les services.

Homme/femme de terrain, vos compétences en animation de réseau et en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Disponible, réactif et rigoureux, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Votre sens commercial, votre autonomie, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste.

Poste basé à Montmagny (95) / proche Epinay sur Seine (93) avec des déplacements sur le département du Val d’ Oise.

Candidature :

Merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence U/Dir95 à l’adresse suivante : adyfor-recrut@adyfor.com