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Rejoignez notre Formation Référent Bientraitance dans les secteurs social, médico-social et sanitaire.

Rejoignez notre Formation Référent Bientraitance dans les secteurs social, médico-social et sanitaire.

Formation Référent Bientraitance

Formation Référent Bientraitance : Assurer la Qualité et la Bientraitance dans les Établissements Sociaux et Médico-Sociaux

Une Formation Incontournable pour les Secteurs Social, Médico-Social et Sanitaire

La mise en oeuvre de la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance est une obligation pour les établissements et services des secteurs social, médico-social et sanitaire.

La formation de Référent Bientraitance, proposée par Espace Sentein et en partenariat avec AFNOR CERTIFICATION, offre aux professionnels les outils et les compétences nécessaires pour mener à bien cette mission essentielle.

Objectifs de la Formation

Cette formation vise à doter ses participants des compétences suivantes :

  • Animer la culture de la Bientraitance : Apprendre à conduire et animer des réunions sur la Bientraitance, présenter les dispositifs de Bientraitance de l’établissement et soutenir les professionnels dans leur démarche.
  • Former les collaborateurs : Acquérir les principes de la pédagogie pour adultes, élaborer des programmes de formation adaptés et transmettre les obligations liées à la bientraitance.
  • Maîtriser les recommandations de l’HAS : Appliquer les recommandations de la HAS, rendre l’usager co-auteur de son parcours de prise en charge, et favoriser un environnement de travail bientraitant.
  • Connaître le cadre juridique et légal : Maîtriser les articles du Code Pénal et du Code de l’Action Sociale et des Familles, ainsi que les principales dispositions du Guide de la Gestion du Risque de Maltraitance.

Qui peut devenir Référent Bientraitance ?

La formation Référent Bientraitance est accessible à tout professionnel ayant, au minimum, 1 an d’expérience dans les secteurs social et médicosocial ou sanitaire acquise au cours des 5 dernières années, et justifiant, au minimum, d’un diplôme de niveau 3 (nomenclature européenne 2019) (CAP par exemple).

Rôle et Missions du Référent Bientraitance

Le(la) Référent(e) Bientraitance a pour mission d’être la personne ressource au sein de chaque structure. Il ou elle :

  • Maîtrise les textes juridiques et les recommandations de bonnes pratiques de la HAS.
  • Forme les professionnels de sa structure aux obligations et à leur application quotidienne.
  • Anime la culture de la bientraitance et soutient les professionnels dans leur démarche.
  • Participe à la démarche d’amélioration continue de la bientraitance.

Détails de la Formation

Le cursus de formation « Référent Bientraitance dans les secteurs Social, Médico-Social et Sanitaire » comprend 4 modules de 2 demi-journées consécutives, soit 4 jours de formation. Cette formation est disponible en présentiel et en téléprésentiel, avec des sessions organisées en journées complètes ou en demi-journées pour s’adapter aux contraintes des participants.

Modalités Pratiques

  • Durée : 4 jours (en continu ou répartis en demi-journées)
  • Format : Présentiel ou téléprésentiel
  • Dates : Prochains démarrages en septembre et décembre 2024
  • Lieu : Paris ou en téléprésentiel

Certification de Personnes AFNOR

En option, une demi-journée est consacrée à l’épreuve de certification de personnes par AFNOR CERTIFICATION, offrant aux candidats une légitimité supplémentaire. Cette certification atteste de la capacité du bénéficiaire à mettre en œuvre et à promouvoir les pratiques de bientraitance au sein de son établissement.

Pour en savoir plus sur la formation : Référent Bientraitance dans les secteurs social, médico-social et sanitaire

Pour contacter nos conseillères en formation : 04 67 63 11 11 

 

Interview avec Carole Jublot – Formation D.E.M.S.E en reconversion professionnelle

Interview avec Carole Jublot – Formation D.E.M.S.E en reconversion professionnelle

Dans cette interview donnée à l’issue de la soutenance de son mémoire professionnel, Carole Jublot nous explique sa décision de changer de carrière en passant du secteur du loisir au secteur médico-social.

Carole Jublot. : « Je viens d’un secteur qui n’a absolument rien à voir avec le médico-social puisque je suis originaire du secteur du loisir. J’ai travaillé durant 30 ans à Disneyland Paris, évoluant de poste en poste jusqu’à devenir manager de la production audiovisuelle. »

Après des années dans le secteur du loisir, Madame Jublot ressent le besoin de se tourner vers de nouvelles perspectives. « Avec l’évolution du secteur médico-social ces dernières années, je me suis posée la question d’une reconversion professionnelle. J’avais besoin de m’ouvrir à de nouvelles perspectives et je pensais que mon expérience de management rencontrerait très certainement un certain nombre d’objectifs dans le secteur médico-social. »

C’est ainsi qu’en faisant les recherches sur internet, elle écarte l’idée d’un nouveau parcours univiersitaire et de CAFDES et découvre le cursus « Dirigeant/e de l’Économie Médico-Sociale » en reconversion professionnelle d’Espace Sentein. « J’ai une personnalité, et de par certainement mon évolution professionnelle chez Disney, qui est très attachée à un encadrement, à une rigueur qui me corresponde, et je ne me projetais pas dans un nouveau parcours en université. Je pense que j’avais besoin de plus d’accompagnement, plus d’écoute et plus de partage. »

Au bout d’un an de formation, le bilan est positif. « Cette formation m’a apporté énormément tant sur l’aspect de découverte de nouveaux modes de management, que sur les outils qui nous ont été donnés pour parfaire notre formation et nous permettre d’évoluer. »

Madame Jublot souligne également l’importance de l’accompagnement au sein d’Espace Sentein. « Ce qui fait la force d’Espace Sentein, c’est aussi cet accompagnement à tout niveau d’encadrement. Les gens d’une bienveillance qui fait vraiment plaisir à vivre et qui nous accompagnent et nous motivent pour grimper, s’investir plus encore tous les jours et à chaque étape. »

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“Dirigeant de l’économie médico-sociale”, est une formation créée et animée par Espace Sentein. Permettant de passer une certification professionnelle de niveau 7 inscrite au RNCP, cette formation innovante offre aux cadres issus du secteur ordinaire les compétences et outils nécessaires pour accéder aux fonctions stratégiques et éthiques des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Pour connaitre les détails du programme de la formation et les dates des prochains démarrages :

Formation Dirigeant de l’Économie Médico-Sociale en reconversion professionnelle

11 mars 2024 : Après-midi découverte de la formation  « Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale »

11 mars 2024 : Après-midi découverte de la formation « Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale »

DEMSE découverte

Vous êtes cadre ou dirigeant(e) en reconversion professionnelle et souhaitez découvrir les possibilités d’une reconversion dans le secteur social et médico-social ?

Nous vous invitons à participer, à titre informatif et sans engagement, à l’après-midi de présentation de la certification professionnelle de Niveau 7 « Dirigeant de l’économie médico-sociale » que nous organisons le lundi 11 mars 2024 de 14h00 à 17h30. Cette après-midi en visioconférence sera pour vous une opportunité unique d’échanger avec un(e) directeur(trice) d’établissement social ou médico-social qui viendra vous apporter le témoignage de sa propre reconversion dans ce secteur.

Formulaire d’inscription

Vous pouvez nous contacter au 04 67 63 11 11

Interview avec Anne Thibaudeau – Formation Chef de Service

Interview avec Anne Thibaudeau – Formation Chef de Service

Le secteur du médico-social est en constante évolution et concerne de nombreux professionnels. La formation Chef de Service des établissements et services sociaux et médico-sociaux (CDS) permet aux participants d’évoluer vers des fonctions de Chef de Service et renforcer leurs fonctions d’encadrement.

Découvrez l’interview de Anne Thibaudeau, certifiée en 2023, qui a accepté de nous raconter son expérience ainsi que ses ressentis post-formation avec Espace Sentein.

Anne Thibaudeau, son expérience :

Anne Thibaudeau partage son expérience de la formation Chef de Service à Espace Sentein, qu’elle a choisi dans le but de consolider sa légitimité  en tant que chef de service dans un établissement médico-social des Deux-Sèvres, deux ans après sa prise de poste.

Son investissement personnel dans la formation a été conséquent, notamment lors de la soutenance de son mémoire axé sur l’alimentation des personnes en situation de handicap, qui s’est déroulée avec succès.

Recommandant la formation, elle la décrit comme une expérience enrichissante sur le plan humain, marquée par des rencontres significatives qui ont laissé une empreinte positive sur son parcours professionnel.

 

Un aperçu de la formation :

La formation Chef de Service des établissements et services sociaux et médico-sociaux (CDS) s’adresse aux professionnels du secteur social, sanitaire ou médico-social cherchant à évoluer vers des postes de direction. Créé il y a plus de 7 ans par Espace Sentein, ce cursus de 23 jours répartis sur 12 mois offre la possibilité aux participants de le suivre en présentiel, téléprésentiel ou encore en simultané, facilitant ainsi la conciliation avec leurs engagements professionnels.

Cette formation, conçue et animée par des experts du secteur, met l’accent sur le développement des compétences managériales et organisationnelles. Accessible par la VAE, elle est également éligible au compte personnel de formation (CPF) permettant ainsi aux participants de financer leur formation de manière personnalisée. Cette opportunité s’adresse aux professionnels souhaitant obtenir une certification reconnue tout en continuant leur activité professionnelle.

 

Une formation riche en compétences :

Le cursus de Chef de Service proposé par Espace Sentein pour la certification professionnelle de niveau 6 inscrite au RNCP se distingue par sa richesse en compétences visées. Grâce à son programme complet des 6 blocs de compétences :

 

  • BC 1 :Réalisation d’un projet de service social ou médico-social
  • BC 2 :Organisation du service social ou médico-social
  • BC 3 : Management d’équipe et de la communication du service social ou médico-social
  • BC 4 : Mise en œuvre de la prise en charge des usagers du service social ou médico-social
  • BC 5 :Management de la qualité et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) du service social ou médico-social
  • BC 6 : Élaboration et gestion du budget du service social ou médico-social

 

les participants seront en mesure de réaliser des projets sociaux ou médico-sociaux, d’organiser efficacement les services dont ils ont la charge, de manager les équipes avec une communication adaptée, et de mettre en œuvre des prises en charge de qualité pour les usagers.

À l’issue du programme, les participants présentent un projet élaboré au cours de la formation, incluant une soutenance devant un jury de la certification. Cette démarche vise à exposer et défendre le projet élaboré, évaluant ainsi la capacité des participants à appliquer de manière pratique les connaissances acquises.

Ainsi, cette formation constitue une véritable immersion dans les compétences nécessaires à la réussite dans le domaine des établissements sociaux et médico-sociaux.

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“Chef de Service des établissements et services médico-sociaux” est une formation créée et animée par Espace Sentein. 

Pour connaitre les détails du programme de la formation et les dates des prochains démarrages :

Formation Chef de Service des ESSMS

Reconversion professionnelle dans le secteur médico-social : plongez dans la formation DEMSE

Reconversion professionnelle dans le secteur médico-social : plongez dans la formation DEMSE

À l’ère des changements de carrière et des évolutions professionnelles, le secteur médico-social se révèle comme une voie d’exploration fascinante. La formation DEMSE (Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale en reconversion professionnelle) s’érige comme une passerelle clé, permettant d’accéder à ce domaine en pleine mutation.

Explorez les coulisses du premier jour de la formation DEMSE par Espace Sentein. Découvrez le démarrage dynamique de cette formation destinée aux futurs directeurs d’Ehpad, maisons de retraite et autres structures médico-sociales. 

Un aperçu de la formation

La formation DEMSE, proposée par Espace Sentein, s’adresse aux cadres et dirigeants d’entreprise du secteur privé souhaitant appliquer leurs compétences en accédant aux postes de direction dans le secteur médico-social.

Cette formation innovante se déploie à la fois en présentiel et en téléprésentiel, offrant ainsi une flexibilité d’apprentissage aux participants, quels que soient leurs engagements professionnels actuels. Ce mix astucieux entre ces deux modalités permet une immersion totale dans le domaine médico-social, tout en conciliant la vie professionnelle.

 

Contenu pédagogique riche en compétences essentielles

Cette formation exhaustive est structurée autour de cinq blocs de compétences cruciaux, chacun apportant des connaissances pointues :

  1. Management stratégique et opérationnel des structures sociales et médico-sociales
  2. Management de projet et politiques publiques
  3. Management de la qualité
  4. Management de l’offre de service
  5. Pilotage budgétaire et financier

Chaque bloc de compétences constitue une pierre angulaire dans la construction des compétences nécessaires pour exceller dans le secteur médico-social.

Une période de mise en application, dans un établissement ou un service social ou médico-social, d’une duree de 700 heures, soit 100 jours, régulièrement réparties tout au long de l’action de formation, est prévue comme un élément indispensable de la formation de toutdirigeant du secteur médico-social. 

Les échanges entre les participants, venant d’horizons divers, constituent une richesse inestimable pour cette formation. Les différentes expériences et expertises apportées enrichissent les débats, offrant une vision complète et multidimensionnelle du secteur médico-social.

 

Préparation aux défis et enjeux du secteur

La certification de niveau 7 inscrite au RNCP, obtenue après la réussite des 5 blocs de compétences, représente un véritable gage de compétence dans le domaine médico-social. Les participants acquièrent ainsi une expertise solide pour répondre aux défis évolutifs du secteur.

À travers cette formation, Espace Sentein s’engage à former des professionnels compétents et aguerris, prêts à affronter les défis actuels et futurs du secteur médico-social. Les compétences acquises durant cette formation sont un tremplin vers des perspectives de carrière prometteuses et en constante évolution.

Que vous soyez à la recherche d’une reconversion ou désireux d’approfondir vos connaissances dans le secteur médico-social, la formation DEMSE offre une opportunité unique de croissance professionnelle, garantissant une expertise reconnue.

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“Dirigeant de l’économie médico-sociale” en reconversion professionnelle, est une formation créée et animée par Espace Sentein. 

Pour connaitre les détails du programme de la formation et les dates des prochains démarrages :

Formation Dirigeant de l’Économie Médico-Sociale en reconversion professionnelle

Témoignage de Valentine QUIRING – Formation D.E.M.S

Témoignage de Valentine QUIRING – Formation D.E.M.S

Nous avons interviewé Valentine Quiring lors d’un regroupement de formation « Dirigeant de l’Économie Médico-Sociale » à Paris, en mars 2023.

Directrice d’une maison d’accueil spécialisée pour les adultes en situation de handicap psychique,  Valentine Quiring a choisi de suivre la formation DEMS (Dirigeant de l’Économie Médico-Sociale) dans le cadre de sa prise de poste avec l’objectif d’aquerir les outils et les compétences spécifiques dans le developpement de la stratégie et managment de projet dans des établissements ESSMS.

Ayant soutenu son mémoire « Amorcer le virage inclusif au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée : la désinstitutionalisation de la MAS du Dr Arnaud » en septembre, elle est aujourd’hui diplômée Dirigeante de l’Économie Médico-Sociale.

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“Dirigeant de l’économie médico-sociale”, est une formation créée et animée par Espace Sentein. Permettant de passer une certification professionnelle de niveau 7 inscrite au RNCP, cette formation s’adresse aux cadres ou dirigeants des établissements médico-sociaux qui souhaitent, selon le cas, prendre ou conforter un poste de direction d’établissement, de pôle, de groupement ou de direction générale, du secteur social et médico-social.

Pour connaitre les détails du programme de la formation et les dates des prochains démarrages :

Formation Dirigeant de l’Économie Médico-Sociale

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