Le secteur du médico-social est en constante évolution et concerne de nombreux professionnels. La formation Chef de Service des établissements et services sociaux et médico-sociaux (CDS) permet aux participants d’évoluer vers des fonctions de Chef de Service et renforcer leurs fonctions d’encadrement.

Découvrez l’interview de Anne Thibaudeau, certifiée en 2023, qui a accepté de nous raconter son expérience ainsi que ses ressentis post-formation avec Espace Sentein.

Anne Thibaudeau, son expérience :

Anne Thibaudeau partage son expérience de la formation Chef de Service à Espace Sentein, qu’elle a choisi dans le but de consolider sa légitimité  en tant que chef de service dans un établissement médico-social des Deux-Sèvres, deux ans après sa prise de poste.

Son investissement personnel dans la formation a été conséquent, notamment lors de la soutenance de son mémoire axé sur l’alimentation des personnes en situation de handicap, qui s’est déroulée avec succès.

Recommandant la formation, elle la décrit comme une expérience enrichissante sur le plan humain, marquée par des rencontres significatives qui ont laissé une empreinte positive sur son parcours professionnel.

Un aperçu de la formation :

La formation Chef de Service des établissements et services sociaux et médico-sociaux (CDS) s’adresse aux professionnels du secteur social, sanitaire ou médico-social cherchant à évoluer vers des postes de direction. Créé il y a plus de 7 ans par Espace Sentein, ce cursus de 23 jours répartis sur 12 mois offre la possibilité aux participants de le suivre en présentiel, téléprésentiel ou encore en simultané, facilitant ainsi la conciliation avec leurs engagements professionnels.

Cette formation, conçue et animée par des experts du secteur, met l’accent sur le développement des compétences managériales et organisationnelles. Accessible par la VAE, elle est également éligible au compte personnel de formation (CPF) permettant ainsi aux participants de financer leur formation de manière personnalisée. Cette opportunité s’adresse aux professionnels souhaitant obtenir une certification reconnue tout en continuant leur activité professionnelle.

Une formation riche en compétences :

Le cursus de Chef de Service proposé par Espace Sentein pour la certification professionnelle de niveau 6 inscrite au RNCP se distingue par sa richesse en compétences visées. Grâce à son programme complet des 6 blocs de compétences :

• BC 1 :Réalisation d’un projet de service social ou médico-social
• BC 2 :Organisation du service social ou médico-social
• BC 3 : Management d’équipe et de la communication du service social ou médico-social
• BC 4 : Mise en œuvre de la prise en charge des usagers du service social ou médico-social
• BC 5 :Management de la qualité et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) du service social ou médico-social
• BC 6 : Élaboration et gestion du budget du service social ou médico-social

les participants seront en mesure de réaliser des projets sociaux ou médico-sociaux, d’organiser efficacement les services dont ils ont la charge, de manager les équipes avec une communication adaptée, et de mettre en œuvre des prises en charge de qualité pour les usagers.

À l’issue du programme, les participants présentent un projet élaboré au cours de la formation, incluant une soutenance devant un jury de la certification. Cette démarche vise à exposer et défendre le projet élaboré, évaluant ainsi la capacité des participants à appliquer de manière pratique les connaissances acquises.

Ainsi, cette formation constitue une véritable immersion dans les compétences nécessaires à la réussite dans le domaine des établissements sociaux et médico-sociaux.

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“Chef de Service des établissements et services médico-sociaux” est une formation créée et animée par Espace Sentein. 

Pour connaitre les détails du programme de la formation et les dates des prochains démarrages :

Formation Chef de Service des ESSMS

À l’ère des changements de carrière et des évolutions professionnelles, le secteur médico-social se révèle comme une voie d’exploration fascinante. La formation DEMSE (Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale en reconversion professionnelle) s’érige comme une passerelle clé, permettant d’accéder à ce domaine en pleine mutation.

Explorez les coulisses du premier jour de la formation DEMSE par Espace Sentein. Découvrez le démarrage dynamique de cette formation destinée aux futurs directeurs d’Ehpad, maisons de retraite et autres structures médico-sociales. 

Un aperçu de la formation

La formation DEMSE, proposée par Espace Sentein, s’adresse aux cadres et dirigeants d’entreprise du secteur privé souhaitant appliquer leurs compétences en accédant aux postes de direction dans le secteur médico-social.

Cette formation innovante se déploie à la fois en présentiel et en téléprésentiel, offrant ainsi une flexibilité d’apprentissage aux participants, quels que soient leurs engagements professionnels actuels. Ce mix astucieux entre ces deux modalités permet une immersion totale dans le domaine médico-social, tout en conciliant la vie professionnelle.

Contenu pédagogique riche en compétences essentielles

Cette formation exhaustive est structurée autour de cinq blocs de compétences cruciaux, chacun apportant des connaissances pointues :

1. Management stratégique et opérationnel des structures sociales et médico-sociales
2. Management de projet et politiques publiques
3. Management de la qualité
4. Management de l’offre de service
5. Pilotage budgétaire et financier

Chaque bloc de compétences constitue une pierre angulaire dans la construction des compétences nécessaires pour exceller dans le secteur médico-social.

Une période de mise en application, dans un établissement ou un service social ou médico-social, d’une duree de 700 heures, soit 100 jours, régulièrement réparties tout au long de l’action de formation, est prévue comme un élément indispensable de la formation de toutdirigeant du secteur médico-social. 

Les échanges entre les participants, venant d’horizons divers, constituent une richesse inestimable pour cette formation. Les différentes expériences et expertises apportées enrichissent les débats, offrant une vision complète et multidimensionnelle du secteur médico-social.

Préparation aux défis et enjeux du secteur

La certification de niveau 7 inscrite au RNCP, obtenue après la réussite des 5 blocs de compétences, représente un véritable gage de compétence dans le domaine médico-social. Les participants acquièrent ainsi une expertise solide pour répondre aux défis évolutifs du secteur.

À travers cette formation, Espace Sentein s’engage à former des professionnels compétents et aguerris, prêts à affronter les défis actuels et futurs du secteur médico-social. Les compétences acquises durant cette formation sont un tremplin vers des perspectives de carrière prometteuses et en constante évolution.

Que vous soyez à la recherche d’une reconversion ou désireux d’approfondir vos connaissances dans le secteur médico-social, la formation DEMSE offre une opportunité unique de croissance professionnelle, garantissant une expertise reconnue.

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“Dirigeant de l’économie médico-sociale” en reconversion professionnelle, est une formation créée et animée par Espace Sentein. 

Pour connaitre les détails du programme de la formation et les dates des prochains démarrages :

Formation Dirigeant de l’Économie Médico-Sociale en reconversion professionnelle