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7 juillet 2022 : Après-midi découverte de la formation  « Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale »

7 juillet 2022 : Après-midi découverte de la formation « Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale »

Matinée découverte DEMSE

Vous êtes cadre ou dirigeant(e) en reconversion professionnelle et souhaitez découvrir les possibilités d’une reconversion dans le secteur social et médico-social ?

Nous vous invitons à participer, à titre informatif et sans engagement, à l’après-midi de présentation de la certification professionnelle de Niveau 7 « Dirigeant de l’économie médico-sociale » que nous organisons le jeudi 7 juillet de 14h00 à 17h30. Cette après-midi en visioconférence sera pour vous une opportunité unique d’échanger avec un(e) directeur(trice) d’établissement social ou médico-social qui viendra vous apporter le témoignage de sa propre reconversion dans ce secteur.

Formulaire d’inscription

Vous pouvez nous contacter au 04 67 63 11 11

Fiche formation : Licence Sciences Sanitaires et Sociales

Fiche formation : Licence Sciences Sanitaires et Sociales

Licence Sciences Sanitaires

Créée il y a quinze ans en partenariat avec l’Université de Lille 2, la Licence « Sciences Sanitaires et Sociales » proposée par ESPACE SENTEIN s’adresse aux professionnels souhaitant se préparer aux fonctions d’encadrement, de gestion de la qualité et des risques de proximité dans les structures gérontologiques et médico-sociales.

Ouverte aux chefs de service, aux acteurs du secteur social et médico-social (assistants sociaux, éducateurs spécialisés…) ou aux professionnels du milieu de l’encadrement et de la direction (responsables éducatifs, cadres de santé, attachés de direction, infirmières coordinatrices…), la Licence est très appréciée du marché du travail.

La formation permet aux participants d’acquérir de nouvelles compétences dans tous les domaines du management : droit, gestion, ressources humaines, partenariats, qualité…, mais aussi de solidifier leurs connaissances dans les secteurs social, médico-social et sanitaire.

Ainsi, après l’obtention d’un diplôme d’état du niveau 6, les professionnels bénéficient d’une solide légitimité pour occuper de nouvelles responsabilités : chef de service, responsable éducatif, qualité, logistique, … directeur(trice)-adjointe, directeur(trice) d’établissement de moins de 50 salariés.

Une formation conçue pour les professionnels en activité

Organisée en téléprésentiel à raison de 4 demi-journées par mois, la Licence « Sciences Sanitaires et Sociales – Parcours Management des structures gérontologiques et médico-sociales » s’adapte parfaitement aux contraintes des professionnels qui souhaitent enrichir leurs compétences et donner une nouvelle ambition à leur carrière.

Les différents regroupements s’articulent autour de domaines d’enseignement variés, nécessaires aux différentes tâches attendues du futur chef de service ou responsable de structure. Par exemple, l’étude du cadre juridique et règlementaire du secteur médico-social. En tant que futurs managers, les candidats approfondiront également leurs connaissances en communication, en management d’équipes, en management des ressources humaines, en management d’organisation ou en management de la qualité. Ces savoirs, savoir-faire et savoir-être, permettront à chaque participant de se positionner plus clairement dans son rôle et ses missions de responsable.

La formation met en place un système d’alternance entre les différents cours théoriques et les mises en situation pratiques à travers des analyses de situations réelles ou d’échanges concernant les tâches auxquelles les professionnels du milieu sont confrontés.

Un stage pratique d’une durée de 35h dans une organisation autre que celle d’origine du stagiaire permet d’en découvrir les spécificités et d’étudier un thème présentant un intérêt dans la production de son Rapport de Licence.

Au-delà, la Licence « Sciences Sanitaires et Sociales » avec son taux de réussite exceptionnel de 99% constitue un véritable levier d’évolution professionnelle pour ses lauréats.

En savoir plus sur la formation et les prochaines dates de démarrage

19 avril 2022 : Webinaire sur l’actualisation de l’évaluation externe

19 avril 2022 : Webinaire sur l’actualisation de l’évaluation externe

Webinaire Evaluation Externe

Decryptage des recentes évolutions relatives à l’évaluation externe des établissements sociaux et médico-sociaux. 

Le 19 avril à 18h00 ESPACE SENTEIN organise un webinaire ouvert à tous pour faire un point sur l’évolution du dispositif de l’évaluation externe.

Nous vous proposons de participer à un webinaire animé par Jean-Marie DESCAMPS, Directeur de la Formation Continue, et Laurent SENTEIN, co-gérant d’ESPACE SENTEIN afin de prendre connaissance des récentes évolutions relatives à l’évaluation externe, dues à la publication par la HAS du nouveau référentiel d’évaluation le 8 mars 2022.

Pour participer au webinaire, merci d’adresser une demande d’inscription via le formulaire d’insciption ci dessous.

Formulaire d’inscription

Vous pouvez nous contacter au 04 67 63 11 11

7 juillet 2022 : Après-midi découverte de la formation  « Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale »

5 avril 2022 : Matinée découverte de la formation « Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale »

Matinée découverte DEMSE

Vous êtes cadre ou dirigeant(e) en reconversion professionnelle et souhaitez découvrir les possibilités d’une reconversion dans le secteur social et médico-social ?

Nous vous invitons à participer, à titre informatif et sans engagement, à l’après-midi de présentation de la certification professionnelle de Niveau 7 « Dirigeant de l’économie médico-sociale » que nous organisons le jeudi 7 juillet de 14h00 à 17h30. Cette après-midi en visioconférence sera pour vous une opportunité unique d’échanger avec un(e) directeur(trice) d’établissement social ou médico-social qui viendra vous apporter le témoignage de sa propre reconversion dans ce secteur.

Formulaire d’inscription

Vous pouvez nous contacter au 04 67 63 11 11

Formation « Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale » en reconversion professionnelle – présentation par Daniel BOULANGER

Formation « Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale » en reconversion professionnelle – présentation par Daniel BOULANGER

Découvrez la présentation de la formation « Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale » en reconversion professionnelle par Daniel BOULANGER. 

Formateur à ESPACE SENTEIN depuis plus de 30 ans, Daniel BOULANGER, est expert dans le domaine de la politique générale et du management stratégique des organisations du secteur social et médico-social. Dans cette interview il partage sa vision du cursus, des compétences nécessaires pour accéder au poste de dirigeant dans le secteur, son approche pédagogique et répond aux questions essentielles à la compréhension de la structure de la formation.

Devenir dirigeant de maison de retraite, directeur d’Ehpad ou de tout autre établissement médico-social est une opportunité à saisir lorsque l’on est en reconversion professionnelle.

Le secteur social et médico-social est aujourd’hui dans une phase de transformation et renouvellement, les dirigeants issus du secteur privé sont en mesure d’apporter les compétences essentielles pour piloter avec succès les différentes structures et établissements du secteur.

La formation « Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale » permet aux participants d’obtenir le diplôme de niveau 7, enregistré au RNCP et d’accéder aux métiers de :

  • directeur d’établissement
  • directeur-adjoint
  • directeur général
  • directeur régional
  • directeur des services
  • directeur de complexe
  • directeur des ressources humaines
  • directeur administratif et financier
  • directeur qualité
  • responsable logistique

Consultez la présentation détaillée de la formation « Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale » en reconversion professionnelle.

Zoom sur la formation M.E.G.A.

La formation dispensée par Espace Sentein sur le thème « Management d’Equipe et Gestion d’Activités des Structures de l’Économie Sociale« , cible les professionnels du secteur social et médico-social. Cette formation de niveau 3 permet aux participants d’évoluer vers de nouvelles fonctions, grâce aux nouvelles compétences acquises.

Un triple objectif

L’objectif de cette formation est de « doter les responsables de l’état d’esprit, des connaissances et des méthodes nécessaires » pour :

1. Connaître, comprendre et savoir appliquer la volonté de l’institution et des pouvoirs publics

2. Comprendre les enjeux liés aux lois piliers du secteur social et médico-social

3. Développer une approche dynamique de l’animation et de la conduite des personnes, adaptée aux professionnels et/ou aux personnes en difficulté

Une formation tournée vers la pratique

Afin que chaque participant trouve dans cette formation l’aspect pratique qui lui est nécessaire pour mettre en œuvre ses nouvelles connaissances, chaque participant est amené à élaborer un projet. Ce projet en management d’équipe et gestion d’activités doit être source de progrès et doit également permettre d’outiller la structure et de contribuer à son efficience.

La direction de l’établissement, grâce à la nomination d’un tuteur interne, est ainsi impliquée dans l’élaboration de ce projet porté par le participant, lui-même accompagné par l’équipe de formateurs professionnels d’Espace Sentein.

Une durée adaptée au travail en continu

La formation est pensée pour permettre aux participants de suivre la formation tout en continuant à travailler au sein de leur structure. A raison de 2 ou 3 jours consécutifs, espacés de un ou deux mois, ils peuvent donc suivre la formation et faire progresser leur projet et leur établissement en parallèle.

Avec un taux de réussite de 90 %, cette formation est un formidable tremplin pour tout professionnel souhaitant faire évoluer sa carrière, même sans diplôme préalable.

Pour en savoir en savoir plus sur la formation, cliquez ici.

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