POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
Contrat à durée indéterminée – Temps complet
DES QUE POSSIBLE

Fonction : Responsable de Service (1 E.T.P. )
Situation Conventionnelle : Cadre de classe 2, niveau II. Coefficient de base 770 et reprise ancienneté selon annexe 6 de la Convention Collective du 15 mars 1966.
Lieu d’affectation : Maison d’Accueil Spécialisée de Girbet
09700 SAVERDUN
Qualification :CAFERUIS, CDS ou équivalent MASTER 1
Lien hiérarchique : Ouverture aux professionnels diplômés de niveau 6 avec un accompagnement formation niveau 7 (sous condition d’une clause de dédit formation)

Missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction
Dans le cadre des orientations et des valeurs associatives, du projet d’établissement et des projets personnalisés, le responsable de service, en relais entre la direction et les équipes éducatives et de soins, a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des prestations éducatives et de soins engagés auprès des personnes accueillies.

Définition du poste :
- Gestion des plannings pour la continuité du service, planification des remplacements CDD ou missions d’intérimaires, des évènements RH (congés, formation…), modification des roulements suivant l’évolution des besoins – suivi RH effectué sur tableaux Excel ou logiciel planning (Octime).
- Gestion des équipes
- Soutien et appui aux professionnels dans le suivi de leur activité et dans la réalisation du travail
- Mise en œuvre des dispositifs ressources humaines appliqués sur l’établissement et à l’ADAPEI09, tel que l’entretien professionnel.
- Suivi des projets éducatifs et des incidences dans les modifications des horaires
- Animation des réunions d’équipe, de coordination des projets personnalisés et de l’activité projet des professionnels.
- Evaluation des besoins d’intervention pour la sécurité des personnes et des biens
- Suivi de l’application de la démarche qualité dans les pratiques professionnelles
- Contact avec les familles et les représentants institutionnels
- Suivi et mise en œuvre de projets transversaux pour le pôle adulte
- Proposition et pilotage de nouvelles offres d’accompagnement sur l’établissement ou inclusives.

Activités :
- Coordination de l’activité et des prestations de l’établissement en lien avec les professionnels et en application des protocoles d’accompagnement personnalisé et de la démarche qualité
- Gestion des emplois du temps CDI et CDD
- Suivi des actions sécurités et de maintenance sur l’établissement
- Animation de réunions projet personnalisé de la personne accueillie
- Animation des réunions d’équipe pluriprofessionnelle (rédaction des comptes-rendus)
- Participation aux réunions de l’établissement et promotion de la démarche projet de l’établissement
- Rencontre des aidants, familles et tuteurs
- Réalisation de permanences d’astreintes pour le Pôle adulte MAS-FAM selon planning préétabli

Aptitudes personnelles :
- Intérêt et sensibilisation aux problèmes de la déficience mentale, du handicap sévère, du polyhandicap et du vieillissement.
- Des connaissances dans les pratiques managériales d’accompagnement au changement et des références de pratiques dédiées aux personnes avec pathologies cognitives ou avec trouble du spectre autistique seront appréciées.
- Expérience souhaitée d’encadrement ou de coordination d’équipes pluridisciplinaires en établissement médico-social.

Les candidatures sont à adresser à : Madame Florence GREMION
MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE DE GIRBET
Rue Louis Pasteur – 09700 SAVERDUN
Avant le 07 Juin 2024 - 17 heures.
secretariat.masgirbet@adapei09.fr