Description
L’Apeai Ouest Hérault (12 établissements et services, 350 collaborateurs et 450 personnes accueillies, environ 20 Millions de budget), recrute pour son Siège social :
Un Juriste en Droit social (H/F) en CDD pour 5 mois ( possibilité de renouvellement)
Missions :
Apporter un support juridique quotidien à la direction générale, tant en conseil, qu’en contentieux sur des problématiques portant sur les relations individuelles et collectives.
Assister la RRH et plus largement l’équipe RH dans la mise en œuvre et le suivi des dossiers sociaux, impliquant notamment : la rédaction et la mise à jour annuelle des différents modèles de contrat de travail, la rédaction d’accords collectifs, de décisions unilatérales, de chartes, DUE, règlements intérieurs, la préparation des réunions de CSE, la négociation.
Participer à la mise en place de politiques de prévention des risques professionnels et psycho-sociaux et devenir référent RPS.
Assurer une veille juridique quotidienne, législatives, jurisprudentielle et conventionnelle
Assurer le suivi de certains dossiers avec les avocats
Gérer et suivre les situations disciplinaires et précontentieux en lien avec la RRH en estimant les risques et en conseillant sur les stratégies à adopter
Sensibiliser les directions internes à nos obligations légales et conventionnelles et assurer un suivi quotidien de leurs bonnes applications en interne.
Aptitudes :
Aisance écrite et orale, et qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse, associées à une grande rigueur
Faire preuve de diplomatie et d'objectivité,
Connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale
La connaissance de la CCN du 15 mars 1966 (Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées) serait un plus.
Très bonne maîtrise du Droit Social et de sa mise en pratique : le Code du travail, le droit de la Sécurité sociale, la convention collective, ainsi que tout ce qui touche à la jurisprudence
Très bonne connaissance des outils bureautiques, du pack office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)
Très bonne connaissance du monde de l’entreprise et de ses problématiques.
Formations et diplômes :
Diplôme de niveau 7 issu de formations spécialisée en droit social.
Expérience professionnelle de minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur médico-social.
Détail du profil
Formations et diplômes :
Diplôme de niveau 7 issu de formations spécialisée en droit social.
Expérience professionnelle de minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur médico-social.
