La mairie de Montréal la Cluse s'est engagée dans un projet innovant en matière d'accueil des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. Lauréate d'un appel à projet de résidence autonomie du Conseil Départemental de l'Ain, la commune, en lien avec la MSA Ain-Rhône, a élaboré le projet de la « Maison Câline ». La mairie sera gestionnaire et à ce titre, recrute le personnel. CV + lettre de motivation avant le 2 mars.

Directeur structure d'hébergement non médicalisé H/F

Cadre assurant de façon permanente, sous l'autorité du maire et du directeur général des services de la mairie :

- Le bon fonctionnement et l'animation d'une structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides ou en perte d'autonomie, atteintes de troubles neurodégénératifs à un stade débutant

- La gestion et la coordination de ses services, en lien avec l'association d'animation.

- L'encadrement d'un personnel polyvalent (10 ETP environ) affecté aux tâches quotidiennes.

- La représentation de son employeur auprès des partenaires.

Le Directeur.trice de la Maison Câline réside à proximité. En relais avec le personnel polyvalent, il/elle assure au besoin des astreintes de nuit avec possibilité d'intervention ou des gardes de nuit.

- Elaboration, mise en œuvre du projet global de la structure

- Définition des objectifs à partir d'instructions précises reçues de la structure gestionnaire

- Evaluation périodique avec la structure gestionnaire des résultats obtenus et réajustement des objectifs si nécessaire

- Responsabilité de l'accueil et des relations avec les résidents et leur famille

- Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire

- Gestion administrative comptable et financière de la structure, en lien avec les services municipaux

- Gestion des questions locatives et de l'entretien courant des locaux

- Coordination des interventions internes ou externes à la Maison Câline autour de chaque résident - Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure

- Participation au recrutement et encadrement du personnel

- Elaboration des plannings de travail, gestion des entretiens d'évaluation et organisation des formations, en lien avec le gestionnaire

- Engagement et formalisation par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services, commerces )

- Promotion externe de la structure, travail en réseau avec les partenaires locaux et autres

- Surveillance et activités de nuit au moyen d'astreintes ou gardes de nuit

Rémunération statutaire selon grade, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, titres restaurant, Compte Epargne Temps. Poste ouvert aux contractuels.

Un dispositif pédagogique de formation pourra être proposé par l'employeur selon les besoins de la Maison Câline et en corrélation avec les diplômes, compétences et souhaits de l'intéressé(e).

Compétences

- Connaissances de la personne âgée et de son environnement

- Connaissance approfondie de la maladie d'Alzheimer et des méthodes d'accompagnement non médicamenteuses

- Ecoute et relationnel avec les personnes âgées et les différents acteurs

- Capacité d'analyse et de synthèse des situations sociales

- Capacité de management

- Capacité à travailler en équipe et à déléguer ses missions

- Capacité de dialogue et de négociation

- Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire

- Connaissances culinaires et ménagères en petite collectivité

- Capacité à élaborer des budgets prévisionnels, en lien avec le DGS

- Capacité à créer des tableaux de bord et des outils de suivi d'activités

Poste à pourvoir le 1er avril 2024

Merci d'adresser lettre de motivation et CV avant le 31 janvier 2024 à :

Monsieur le Maire 1, place Jean Coupat 01 460 MONTREAL LA CLUSE

Compétences :
- Capacités rédactionnelles et de bureautique
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Gérer les ressources humaines
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Connaissances en gestion et comptabilité

Permis B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels :

- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie