Description
Avec une équipe pluridisciplinaire, EDVO propose une approche originale d’accompagnement basée sur l’abstinence. L'association gère plusieurs dispositifs : hôtel social, ALT, Maison relais, appartements thérapeutiques, groupe d'entraide familial et épiceries sociales. Elle assure également des formations dans le cadre des actions de prévention. EDVO compte 10 salariés et plusieurs prestataires thérapeutes.
Missions
Sous l'autorité du Président et par délégation, le directeur opérationnel est chargé de :
- Garantir l’accompagnement des personnes en situation de précarité :
- Mettre la personne au centre des actions.
- Promouvoir la qualité de la prise en charge et des services rendus.
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et la révision des projets personnalisés des personnes accueillies.
- Participer à la dynamique de l'association :
- Contribuer au développement des activités en tant que cadre associatif.
- Assurer la direction, la coordination et l’animation des services.
- Gérer les projets et les ressources :
- Veiller à la mise en œuvre des projets de services conformément aux dispositions légales.
- Favoriser l’intégration des services dans le tissu social, médico-social et sanitaire.
- Optimiser les ressources humaines et financières.
- Gérer les biens immobiliers de l’association.
- Encadrer les équipes :
- Développer les compétences des personnels.
- Assurer la prévention des risques liés aux activités.
- Maintenir et développer des partenariats avec les acteurs du territoire.
- Assurer la qualité et la communication :
- Mettre en œuvre une politique d’évaluation continue des pratiques professionnelles.
- Valoriser l’image de l’association auprès des partenaires internes et externes.
- Appliquer les plans d’amélioration de la qualité en conformité avec les exigences des financeurs.
Détail du profil
• Expérience confirmée dans une fonction d’encadrement au sein du secteur médico-social.
• Connaissance du secteur social et médico-social.
• Maîtrise des dispositifs légaux et réglementaires.
• Adhésion aux valeurs et au projet associatif de l’EDVO.
• Compétences en management, conduite de projet et évaluation.
• Capacité à développer des partenariats.
• Rigueur, dynamisme, et grandes capacités relationnelles.
• Maîtrise des domaines administratifs et budgétaires.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Disponibilité et titulaire du permis B.
