L’ITEP CELESTIN FREINET accueille et accompagne, en internat, semi-internat ou habitat inclusif, des jeunes âgés de 6 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques, des troubles du comportement et de la personnalité. Cet accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire de 32,40 ETP (au 31/12/2022).

Rémunération selon CCN66 avec reprise d’ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles : Classification CCN66 – Annexe 6 – Cadre Classe 1 Niveau 1 - forfait jour plein - Indemnité de sujétion + indemnités d’astreinte + mutuelle + véhicule de service

DESCRIPTIF DU POSTE :

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale, vous assurerez la responsabilité du bon fonctionnement général de l’établissement dans un contexte de réorganisation et de mise en œuvre d’un plan d’action. Vos principales missions seront notamment :

- Piloter l’établissement :

• Assurer le pilotage et le management de l’établissement et son bon fonctionnement général
• Garantir le respect et l'application des conditions de travail, de sécurité et d'hygiène conformément aux dispositions réglementaires
• Assurer la mise en œuvre et la continuité de la démarche qualité et contribuer à la sensibilisation de la démarche qualité auprès du personnel
• Animer et coordonner le fonctionnement institutionnel de l’établissement
• Mettre œuvre un plan d’actions en lien avec l’organisation, le management et la communication tout en travaillant à l’évolution du projet de service
• Assurer la bonne communication interne

-   Être garant de la prise en charge et l’accompagnement des usagers :

• Contrôler et valider la mise en œuvre des procédures d’admission, d’accueil et d’orientation et de sortie
• Garantir la qualité des prestations, des prises en charges et de la sécurité des usagers accueillis
• S’assurer de l’organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des usagers
• Garantir la gestion administrative des dossiers des usagers
• Participer aux réunions d’orientation

-   Encadrer et animer l’équipe de professionnels :

• Assurer la bonne organisation de l’établissement, coordonner l’action des différents professionnels
• Animer et conduire les réunions d’équipe en lien avec un appui fonctionnel des chefs de service
• Assurer la gestion des équipes et la bonne application de la législation sociale, avec l’appui du

service RH

• Animer les réunions des représentants de proximité avec appui de la Direction Régionale

-   Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement :

• Assurer la responsabilité du budget alloué à l’établissement avec appui de la DAF
• Elaborer le rapport d’activité de l’établissement

-   Participer au projet institutionnel et aux relations avec les acteurs extérieurs :

• Participer activement à la réflexion relative aux orientations stratégiques de l’Association
• Contribuer à l'actualisation et à l’amélioration continue du projet d’établissement et du projet

associatif

• Développer des réseaux et partenariats, susciter les collaborations entre les différents partenaires

PROFIL RECHERCHE :

Professionnel(le) aguerri du secteur social, médicosocial et expérimenté(e) en matière d'encadrement et management d’équipes, vous possédez un diplôme de niveau I (CAFDES) ou master 2 en organisation et management d’établissement médicaux sociaux et présentez idéalement une expérience sur un poste similaire vous permettant d’en assurer la gestion technique et humaine.

Votre sens de la négociation et de la relation, ainsi que votre capacité à faire évoluer les services et à accompagner au changement seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Doté(e) de compétences en gestion des ressources humaines, finances et comptabilité, vous savez fédérer et faire évoluer votre équipe en vous inscrivant dans la conduite de projet et les valeurs associatives. Vous possédez un grand sens du relationnel et une très bonne aptitude au management collaboratif. Alors ce poste est fait pour vous, venez rejoindre nos équipes.