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Directeur (H/F) de la résidence Sainte-Claire et du SSIAD du Nord-Ouest Segréen

Résidence Sainte-Claire et SSIAD du Nord-Ouest Segréen
Date de publication
11 avril 2022
Lieu du poste
49520
Code postal
Noyant-la-Gravoyère
Ville
49520
Type de poste
C.D.I
Type de contrat
Temps plein
Rémunération
CCN51
Disponibilité
septembre 2022
Niveau d'étude
Master II ou équivalent
Niveau de poste requis
+5 ans d’expérience

Description

La Résidence Sainte-Claire est un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. Située à Noyant-la-Gravoyère, cet établissement associatif peut accueillir 70 personnes dont 6 en accueil de jour pour personnes désorientées. Le SSIAD du Nord-Ouest Segréen est un service de soins infirmiers à domicile. Situé à Combrée (3 km de la Résidence Sainte-Claire), le SSIAD est agréé pour 65 places de personnes âgées et 5 places de personnes handicapées.

Missions :

Sous la responsabilité du président de l’association, le Directeur d’établissement pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que la gestion administrative, financière et logistique.
Accompagné d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez :

La définition et mise en œuvre du projet d’établissement (EHPAD) et du projet de service (SSIAD)

  • Suivre de près le projet associatif et la stratégie de la structure gestionnaire, et anticiper leurs déclinaisons possibles à l’échelle de l’EHPAD et du SSIAD.
  • Construire un projet d’établissement (EHPAD) et un projet de service (SSIAD) adapté aux orientations des associations, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles.

L’accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social

  • Suivre les demandes d’inscription de la part des familles, les accueillir et assurer l’intégration sociale de chaque résident dans l’établissement, et de chaque usager dans le service.
  • Piloter la coordination et l’interconnexion des différentes équipes médico-sociales au service des personnes âgées (définitions de postes, procédures de travail, répartition des activités).
  • Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l’attention de chacun à la qualité des communications à leur égard. Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents et des usagers en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance.

L’organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement

  • Superviser l’entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration…). Contribuer à l’aménagement des espaces intérieurs/extérieurs. Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie…). Conduire d’éventuels projets de restructuration/rénovation interne.

Management d’une équipe pluridisciplinaire

  • Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de managers de proximité. Piloter le recrutement de professionnels aux compétences très diverses (paramédicaux, techniques, administratifs, etc.). Gérer avec les cadres de santé, les plannings des équipes et veiller à leur bonne coordination.
  • Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d’équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits. Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective en conséquence.
  • Encadrer l’intervention de bénévoles dans la vie de l’établissement (notamment sur les projets d’animation), en complémentarité et bonne intelligence avec les équipes médico-sociales salariées.

Gestion administrative, législative et financière de la structure

  • Développer la mise en réseau de l’établissement et du service au niveau local. Développer et maintenir la notoriété des deux structures.
  • Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, entretiens d’évaluation…).
  • Garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets, en lien étroit avec la direction financière de l’association et les autorités de tarification. Poursuivre et développer la démarche qualité (évaluation des procédures, audits internes…).
  • Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social.
    Partenariats et projets transversaux. Entretenir des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SPASAD, SSIAD). Intégrer et développer le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC, MAIA, etc.

 

Votre profil :

Titulaire d’un MASTER 2 de type MOSS, ou d’un diplôme équivalent de niveau I, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Votre sens relationnel vous permet d’être à l’écoute des personnes âgées, de leurs familles et de vos équipes Votre dynamisme et votre sens de l’innovation vous permettront de faire vivre et d’animer l’établissement. Rigoureux et organisé, vous serez vigilant et soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents.

Date de prise de poste souhaitée : septembre 2022

Si ce poste vous intéresse, merci de transmettre votre candidature (CV actualisé et Lettre de Motivation) à :

Monsieur le président du conseil d’administration de la résidence Sainte Claire

20, rue Georges Bachelot – Noyant-la-Gravoyère

49520 Segré-en-Anjou Bleu

ou par mail : tessfranck@aol.com

sous la référence : DIR-STCLAIRE-SSIAD

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