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Directeur exe cutif (H/F)

Médicoop 35
Date de publication
22 décembre 2021
Lieu du poste
CESSON-SEVIGNE
Code postal
35510
Ville
CESSON-SEVIGNE
Type de poste
C.D.I
Type de contrat
Temps plein
Rémunération
5000€/ MOIS
Niveau de poste requis
Entre 1 et 3 ans d’expérience

Description

MEDICOOP 35 est une société coopérative SCIC à statut SAS constituée par et pour des associations à but non lucratif du secteur médico-social et sanitaire en Ille et Vilaine. Elle gère environ 400 salariés intérimaires ainsi qu’une équipe de 12 collaborateurs permanents. Elle génère un chiffre d’affaire annuel de 14 M€.
Notre mission principale : gérer les personnels non-permanents des établissements
sanitaires, sociaux et médico-sociaux des coopérateurs.

Notre SCIC est en pleine évolution :
-Une volonté de se développer en intégrant de nouvelles associations sur tout le secteur
sanitaire, social et médico-social,
-Une dynamique de partenariat renforcé avec les coopérateurs pour s’inscrire comme
acteur de la branche professionnelle.
-Une plus grande interaction avec les acteurs publics, privés et du paritarisme.
-Un rapprochement avec d’autres acteurs régionaux de l’intérim social et solidaire.
Véritable société de travail temporaire à vocation sociale et solidaire, MEDICOOP 35 recherche, un(e)
Directeur(trice) Exécutif(ve) à temps plein pour piloter son développement.

Description :
Dans le cadre des statuts de la coopérative, par délégation du Président élu par l’Assemblée Générale
et en lien avec le conseil coopératif, le/la Directeur(trice) Exécutif(ve) traduit et met en oeuvre la
politique de la société, en assure la gestion et conduit les activités (intérim, recrutement,
partenariats…).
Sa fonction de Directeur(trice) Exécutif(ve) sera amené(e) dans l’année 2022 à évoluer vers le poste de Directeur(trice) Général(e).

Les missions :
Il/ elle déploie le projet politique et stratégique de la SCIC (développement, qualité de la prestation,
partenariat…). Il/elle représente la société auprès de tous les partenaires des branches (BASS et
intérim), des pouvoirs publics (ARS, CD…), des organismes paritaires (OPCO…), des organismes de
formation (Askoria, MFR, AFPA, IFSI…).
Il/elle assure la qualité, la fiabilité et l’intensité des réponses aux besoins de missions intérimaires des coopérateurs en supervisant l’activité de l’agence. Il/elle assure le suivi de l’activité globale ainsi que son reporting et s’assure que les ambitions sociales des coopérateurs soient appliquées (accès à la
formation, aide sociale, suivi des carrières…).
Il/elle pilote les ressources humaines en qualité de responsable du personnel avec délégation écrite
de la fonction employeur. Il/elle garantit le respect des règles sociales et l’application des engagements de « bonnes pratiques RH ». Il/elle veille au fonctionnement des instances représentatives du personnel qu’il/elle préside.
Il/elle exécute la mise en oeuvre du budget prévisionnel de fonctionnement de la SCIC, des prestations économiques auprès des coopérateurs et de tous autres budgets exécutifs. Il/elle gère la relation avec les banques et veille à l’équilibre de la trésorerie. Il/elle gère la relation à l’expert-comptable en charge de la comptabilité et s’assure de la révision générale des comptes d’une SCIC tous les 5 ans. Il/elle veille à la transmission aux coopérateurs utilisateurs des données de gestion (registre des intérimaires, factures, tableau d’aide à l’imputation comptable par établissement…).
D’une manière générale il/elle représente la SCIC en toutes circonstances auprès des tiers et
notamment l’URSSAF, la DGI, l’inspection du travail et toutes autres administrations ou tribunaux.
Il/elle veille également à l’application des chartes, conventions, contrats de prestations, en vigueur
avec les partenaires et prestataires de la SCIC (UNI-TT, coopérateurs…)
Il/elle garantit l’ensemble de la vie juridique et statutaire de la SCIC sous l’autorité du Président (PV,
convocation, rapports annuels et bilan...). Il/elle favorise l’aide à la prise décision en proposant des
outils de travail, des dossiers préparatoires aux décisions, des stratégies de mise en oeuvre de la
politique de la société…
Enfin, il/elle assure auprès du Président le reporting /rendu compte, ainsi qu’aux instances internes de la coopérative, selon les délégations confiées.

Cadre contractuel :
Rattachement hiérarchique : Président de la SCIC SAS
Localisation du poste : Rennes et déplacements permanents en Ille et Vilaine ainsi qu’en Région
Bretagne, déplacements ponctuels en France.
Salaire mensuel brut à partir de 5 000 € par mois (Niveau 7 – convention collective du travail
temporaire), voiture de fonction, forfait cadre, contrat à durée indéterminé.
Date de prise de fonction : dès que possible
Dans la logique d’une SCIC, le Directeur Exécutif devra prendre une part dans la société coopérative à
hauteur de 50 € dans les deux ans suivant son recrutement.

Modalités de candidature :
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail à l’attention du Président de
Médicoop 35, Monsieur Matthieu THIEBAULT : m.creze@adapei35.asso.fr avant le 10 janvier 2022.

Détail du profil

Profil souhaité :
Le Directeur(trice) Exécutif(ve) (futur(e) Directeur(trice) Général(e)) devra idéalement avoir occupé
une fonction de cadre de direction ou dirigeant dans le secteur sanitaire / social / médico-social ou
dans l’intérim ou dans les ressources humaines.
Outre cette expérience, nous recherchons une personne curieuse, qui porte une ambition en matière
d’action sociale, qui recherche un challenge dans le secteur de l’économie sociale et solidaire.
Enfin, nous attendons des compétences en matière de diplomatie, de dialogue social et de
partenariats.

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