DESCRIPTIF DU POSTE :
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale, vous assurerez la responsabilité du bon
fonctionnement général de l’établissement dans un contexte de réorganisation et de mise en œuvre d’un
plan d’action. Vos principales missions seront notamment :
- Piloter l’établissement :
▪ Assurer le pilotage et le management de l’établissement et son bon fonctionnement général
▪ Garantir le respect et l'application des conditions de travail, de sécurité et d'hygiène conformément aux
dispositions réglementaires
▪ Assurer la mise en œuvre et la continuité de la démarche qualité et contribuer à la sensibilisation de la
démarche qualité auprès du personnel
▪ Animer et coordonner le fonctionnement institutionnel de l’établissement
▪ Mettre œuvre un plan d’actions en lien avec l’organisation, le management et la communication tout en
travaillant à l’évolution du projet de service
▪ Assurer la bonne communication interne
- Etre garant de la prise en charge et l’accompagnement des usagers :
▪ Contrôler et valider la mise en œuvre des procédures d’admission, d’accueil et d’orientation et de sortie
▪ Garantir la qualité des prestations, des prises en charges et de la sécurité des usagers accueillis
▪ S’assurer de l’organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des usagers
▪ Garantir la gestion administrative des dossiers des usagers
▪ Participer aux réunions d’orientation
- Encadrer et animer l’équipe de professionnels :
▪ Assurer la bonne organisation de l’établissement, coordonner l’action des différents professionnels
▪ Animer et conduire les réunions d’équipe en lien avec un appui fonctionnel des chefs de service

PROFIL RECHERCHE :

Professionnel(le) aguerri du secteur social, médicosocial et expérimenté(e) en matière d'encadrement et
management d’équipes, vous possédez un diplôme de niveau I (CAFDES), DEMS ou master 2 en organisation et
management d’établissement médicaux sociaux et présentez idéalement une expérience sur un poste
similaire vous permettant d’en assurer la gestion technique et humaine.
Votre sens de la négociation et de la relation, ainsi que votre capacité à faire évoluer les services et à
accompagner au changement seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Doté(e) de compétences en gestion des ressources humaines, finances et comptabilité, vous savez fédérer
et faire évoluer votre équipe en vous inscrivant dans la conduite de projet et les valeurs associatives. Vous
possédez un grand sens du relationnel et une très bonne aptitude au management collaboratif.
Vos capacités d'organisation et d’adaptation ne sont plus à démontrer.
La maitrise du Pack Office est exigée.
Vous justifiez du schéma vaccinal complet contre la COVID 19.
Merci d’adresser votre candidature, à Madame Coline DELEFOLLY, Assistante Ressources Humaines, par