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Chef de service (H/F)

Adapei 35
Date de publication
20 avril 2022
Lieu du poste
Le Rheu
Code postal
35650
Ville
Le Rheu
Type de poste
C.D.I
Type de contrat
Temps plein
Niveau de poste requis
Entre 1 et 3 ans d’expérience

Description

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial (handicap) qui accompagne et accueille 2 800 personnes dans plus de 62 établissements et services répartis dans le département d’Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 1700 professionnels

RECRUTE

UN CHEF DE SERVICE (H/F)
Pour les établissements et services suivants:
Centre d’Habitat Rennes SUD - Foyer d’hébergement La Colline 70%
Centre d’Habitat Rennes OUEST - Equipe Mobile d’Intervention Autisme 35 (EMIA 35) = 30%

Description du poste :
Dans le cadre des orientations et valeurs associatives, par délégation de la direction et sous son autorité, en coopération avec l’équipe de direction des centres d’habitat et dans le respect du projet d’établissement et de service, vous assurez les missions suivantes :
- Garantir le fonctionnement quotidien des services sous votre responsabilité et assurer le « prendre soin » des personnes accompagnées
- Coordonner et garantir l’élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisé tout en assurant la qualité des soins et du parcours de vie des résidents
- Organiser, coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire
- Structurer et superviser les relations avec les personnes accompagnées, les familles et représentants légaux
- Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire
- Contribuer à l’écriture, au développement, à l’adaptation et à l’évaluation du projet d’établissement/service
Spécificités pour le service EMIA
- Piloter les plans d’intervention avec l’ensemble des parties prenantes
- Développer le réseau, les partenariats, en soutenant la collaboration avec le Centre Hospitalier Guillaume Régnier
- Assurer une veille documentaire
- Suivre le budget du service, contribuer à la gestion financière et comptable
- Organiser et animer le Comité de Pilotage (COPIL) de l’EMIA

Profil recherché :
- Diplôme de niveau II (domaine social, médico-social ou équivalent universitaire) exigé
- Expérience d’au moins 3 années dans le secteur hébergement et accompagnement,
- Connaissance des problématiques des personnes en situation de handicap mental, psychique, de troubles neuro-développementaux et des évolutions du secteur médico-social
- Une aptitude affirmée et confirmée au management d’équipes pluri professionnelles et à la conduite de projets
- Forte autonomie et polyvalence requise – Capacités rédactionnelles et relationnelles – Grande rigueur organisationnelle - Maîtrise des outils informatiques
- Titulaire du Permis B

Contrat proposé :
Cadre niveau 2 niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966 avec sujétions d’astreintes (1 semaine/ 3)
Poste à pourvoir à partir du 15 juin 2022

Modalités de recrutement :
Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 29 Avril 2022
À Mr le Directeur Général
Par mail : m.creze@adapei35.asso.fr
Référence de l’offre : 2022-109 CDS Colline EMIA35 CDI 1 ETP

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