Présentation de l’Association

L’association ACAL est un acteur majeur dans le champ de l’Accueil, de l’Hébergement et de l’Insertion des publics démunis depuis 1961.

En 2022, plus de 4 000 personnes ont été prises en charge par les 180 salariés qui œuvrent au quotidien à leur côté, au travers 3 pôles d’activités :

• Le Pôle Asile composé de 5 structures et services
• Le Pôle Famille et isolés composé de 7 structures et services.
• Le Pôle Insertion par le logement composé de 4 structures et services.

Contexte du recrutement : Centre Parental « Le Rivage »

Le Centre Parental s’inscrit dans un maillage partenarial important autour de la périnatalité et des familles vulnérables, dans le cadre de la prévention des dysfonctionnements précoces et du soutien à la parentalité.

Le centre parental est composé de 10 appartements en semi collectif et deux logements en diffus, la capacité d’accueil est de 27 places.

Mission du poste :

Intermédiaire entre la direction adjointe et les équipes socio-éducatives, le chef de service joue un rôle d’interface.

A ce titre vous serez amené à :

• En lien avec la directrice adjointe, définir, mettre œuvre et conduire des projets d’établissements en lien avec le projet associatif et participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et des rapports financiers
• Définir les projets socio-éducatifs
• Veiller à la bonne utilisation des outils de la loi 2002-2 afin d’assurer une prise charge de qualité des usagers
• Veiller à la bonne gestion budgétaire des services pour le contrôle des engagements de dépenses qui vous seront délégués
• Etre en charge des bilans d’activités
• Etre en charge de la coordination des institutions et des intervenants extérieurs
• S’assurer de la transmission des données avec le siège (statistique, facture/achat, technique, humaine)
• Encadrer, gérer et animer des équipes pluridisciplinaires
• A terme ; interventions dans le cadre d’astreintes le soir et le week-end

Le chef de service aura également en charge la coordination du dispositif d’hébergement d’urgence Seuil/Rivage dédié à l’accueil des femmes enceintes ou sortantes de maternité. Ce dispositif est composé de deux appartements pouvant accueillir jusqu’à 8 personnes.

Aptitudes professionnelles pré-requises :

- Qualités relationnelles
- Disponibilité, capacité d’engagement
- Qualités d’écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Résistance au « stress »