Mission du poste :

Intermédiaire entre la direction adjointe et les équipes socio-éducatives, le chef de service joue un rôle d’interface.

A ce titre vous serez amené à :

• Veiller à la bonne gestion budgétaire des services pour le contrôle des engagements de dépenses qui vous seront délégués
• Suivre les entrées / sorties des publics et les diverses modalités de maintien de la prise en charge en veillant au respect des engagements pris par l’Associations dans les conventions de financement
• Etre en charge de la coordination des institutions et des intervenants extérieurs
• S’assurer de la transmission des données avec le siège (statistique, facture/achat, technique, humaine)
• Encadrer, gérer et animer des équipes pluridisciplinaires (recrutements, réunions, planning, gestion des conflits,…)
• A terme éventualité d’interventions dans le cadre d’astreintes le soir et le week-end.

Si le remplacement se prolonge au-delà de la période définie initialement :

• En lien avec la directrice adjointe, définir, mettre œuvre et conduire des projets d’établissements en lien avec le projet associatif et participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et des rapports financiers
• Etre en charge des bilans d’activités

Aptitudes professionnelles pré-requises :

• Qualités relationnelles
• Disponibilité, capacité d’engagement
• Qualités d’écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• Capacité à prendre du recul
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Résistance au « stress »

Relation avec la direction et les administrateurs :

• Une réunion cadre est organisée tous les mardis après-midi : une en présence de la direction générale, deux en présences des directrices ajointes et une entre les chefs de service.
• Les chefs de services bénéficient d’un accompagnement d’équipe avec une possibilité de temps individuel.

Diplômes requis :

Niveau II type CAFERIUS avec 1ère expérience significative sur un poste similaire

Expérience professionnelle souhaitée :

Une expérience réussie en tant que chef de service ainsi qu’une connaissance des problématiques des publics en situation de précarité sont appréciées.

Date de prise de poste :

Dès que possible.

Lieu d’exercice :

Perpignan

Déplacements exceptionnels à prévoir sur le département.

Rémunération

Définie selon les accords collectifs CHRS en groupe 6 et selon l’expérience.

Comment postuler :

CV + LM : recrutements@acal.asso.fr