23 Fév 2015 | Actualités, Médico-social
Dans le cadre du colloque d’Espace Sentein sur le thème « Les nouvelles compétences dans le secteur social et médico-social », Michel Gambier, Conseiller de dirigeants d’entreprise de la société “2CLA”, est intervenu sur le thème «De la performance et de la compétence des hiérarchies à la générer »
Il développe sa vision de la performance, thème central à toute organisation humaine, celle-ci faisant partie du quotidien. Pour lui, c’est comme une marque déposée, dont réussite, notoriété, image, succès médiatique, ambition, compétition, et exploit en sont les dérivés.
Selon lui, aujourd’hui, la recherche de performance est plus une incantation, qu’une compétence des responsables à la générer. On demande la performance, mais on ne sait comment l’obtenir.
Il pose aussi la question de: Qu’est ce que la recherche de performance ?
Afin d’en savoir plus à ce sujet, voici la vidéo complète de son intervention.
23 Fév 2015 | Actualités
La thématique « Les nouvelles compétences dans le secteur social et médico-social » a réuni plusieurs intervenants qui ont animé tout au long de la journée le colloque. Rapide tour d’horizon de cette journée.
Michel Gambier, Conseiller de dirigeants d’entreprise de la société “2CLA”, a été le premier à intervenir sur le thème «De la performance et de la compétence des hiérarchies à la générer ». Le second intervenant a été Yvon Mougin, Intervenant pour Espace Sentein sur « L’amélioration permanente : un nouveau métier rentable ».
Après une courte pause rythmée par l’échange entre professionnels du secteur, Patricia Buisson, Directrice du cabinet “CPBC”, a présenté « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles : de la connaissance à l’appropriation, une voie tracée ou la voie du changement ? ». A précédé Maître Laurent Riquelme, Avocat aux barreaux de Paris et de Montpellier, sur « Le management de la formation en 2020 ».
La journée a continué avec la Directrice de l’UGECAM LR-MP Danielle Gilles sur le thème “Une approche du référent de l’usager au CRIP”. Puis Joël May, Directeur Général Adjoint de l’ARS d’Auvergne, a présenté « La gestion des risques dans le secteur social et médico- social », portant notamment sur le cadre juridique et administratif du secteur, mais aussi les attentes des autorités, tout en ponctuant son discours de règles de gestion au sein des établissements et services.
Par la suite, ce fut au passage de Bruno Véret, intervenant chez Espace Sentein, sur « Les nouvelles compétences de l’évaluation », puis la Présidente de la FFAMCO (Fédération Française des Associations de Médecins Coordonnateurs en EHPAD), Nathalie Maubourguet, a pu interagir avec les professionnels du médico social à propos des nouvelles compétences permettant de faire face à l’évolution du secteur des personnes âgées.
La journée s’est conclue sur les deux dernières conférences, avec tout d’abord le Directeur Général de l’Association « Le Clos du Nid » et membre de la Cour Nationale de la Tarification Sanitaire et Sociale, Sébastien Pommier, où il a soulevé la question suivante : la tarification médico-sociale relève-t-elle d’une nouvelle compétence ? Après de nombreux échanges entre l’orateur et le public, Claudy Jarry, le Président de la FNADEPA, a clôturé le colloque Espace Sentein 2015 sur le sujet « La “3ème voie” vers de nouvelles compétences ».
Pour retrouver les interventions de chaque intervenant, restez connectés à notre blog en vous inscrivant à notre newsletter.
19 Jan 2015 | Actualités
Suivez en direct le colloque annuel d’Espace Sentein à Paris. Le thème de cette année : “Les nouvelles compétences dans le secteur social et médico-social”
Rejoignez la conversation sur Twitter avec le hashtag #ESMS2015
15 Jan 2015 | Actualités
Le 20 janvier, le colloque annuel tenu par Espace Sentein à Paris aura pour thème “ Les nouvelles compétences dans le secteur social et médico-social“. De nombreux intervenants vont se succéder tout au long de la journée, apportant leur point de vue et échangeant avec les participants dans la salle. Vous pourrez suivre le colloque sur Twitter en suivant le compte @EspaceSentein avec le hashtag #ESMS2015
Patricia Buisson
La directrice du cabinet « CPBC » interviendra sur le thème « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles : de la connaissance à l’appropriation , une voie tracée ou la voie du changement ? »
Maître Laurent Riquelme
Avocat aux barreaux de Paris et de Montpellier, ce spécialiste interviendra sur « Le management de la formation en 2020 »
Joël May
Le Directeur Général Adjoint de l’ARS d’Auvergne présentera « La gestion des risques dans le secteur social et médico- social : Le cadre juridique et administratif, les attentes des autorités, quelques règles de gestion au sein des établissements et services ».
Claudy Jarry
Le Président de la FNADEPA interviendra sur le thème « La « 3ème voie » vers de nouvelles compétences ».
Sébastien Pommier
Directeur Général de l’Association « Le Clos du Nid », membre de la Cour Nationale de la Tarification Sanitaire et Sociale, l’intervention de Sébastien Pommier aura pour thème « La tarification médico-sociale relève-t-elle d’une nouvelle compétence ? »
Michel Gambier
Conseiller de dirigeants d’entreprise de la société « 2CLA », Michel Gambier parlera « De la performance et de la compétence des hiérarchies à la générer »
Yvon Mougin
Intervenant pour Espace Sentein, Yvon Mougin présentera « L’amélioration permanente : un nouveau métier rentable »
Danielle Gilles
La Directrice de l’UGECAM LR-MP interviendra sur le thème « Une approche du référent de l’usager au CRIP »
Nathalie Maubourguet
La Présidente de la FFAMCO (Fédération Française des Associa-tions de Médecins COordonnateurs en EHPAD) interviendra sur le thème « Quelles nouvelles compétences pour faire face à l’évolution du secteur des personnes âgées ? »
Bruno Véret
Intervenant chez Espace Sentein, Bruno Véret traitera la question « Les nouvelles compétences de l’évaluation »
14 Jan 2015 | Actualités
En fin d’année, l’organisme de formation Espace Sentein a lancé une plateforme emploi spécialisée permettant de déposer ou de trouver une annonce pour les cadres et dirigeants du secteur social et médico-social. Simple d’utilisation, la plateforme permet également un relai des annonces sur les réseaux sociaux.
Employeurs : déposez une annonce et accédez à la CVthèque
Si votre établissement ou organisme du secteur social ou médico-social recrute, déposez votre annonce facilement sur la plateforme emploi en vous connectant ici : http://www.blog.espace-sentein.fr/jobs/add/
Il vous suffit de renseigner le formulaire et d’ajouter vos fichiers si vous le souhaitez. Une fois votre offre envoyée, elle est validée par les équipes d’Espace Sentein avant d’être mise en ligne et diffusée sur les réseaux sociaux.
En vous connectant à l’espace recruteur, vous pourrez accéder à l’historique des offres d’emploi que vous avez publié. Cet espace privé vous permet également d’accéder à une Cvthèque. Les CVs sont déposés par des cadres ou dirigeants en recherche de poste dans le secteur social et médico-social.
Candidats : trouvez un emploi dans le médico-social
Toute personne en recherche d’un emploi de cadre ou de dirigeant dans le secteur social ou médico-social peut venir déposer son CV sur la plateforme et consulter les offres d’emploi en cours. Pour n’en râter aucune, les candidats peuvent également s’inscrire à une alerte email les informant dès la mise en ligne d’une nouvelle annonce correspondant à leurs critères de recherche.
Les offres d’emploi sont consultables ici : http://www.blog.espace-sentein.fr/jobs/
Vous pouvez déposer votre CV dans la Cvthèque (accessible uniquement aux recruteurs enregistrés) en créant votre compte ici : http://www.blog.espace-sentein.fr/cv/login/
Les candidats connectés sur Twitter peuvent également suivre le compte @EspaceSentein pour recevoir les alertes emplois.
Espace Sentein souhaite ainsi devenir une plateforme emploi de référence pour les cadres et dirigeants du secteur social et médico-social, en connectant entre eux les professionnels.
19 Déc 2014 | Actualités
La contention des usagers en établissement social et médico-social est un sujet sensible. Souvent justifiée par le principe de sécurité, la contention entre vite en conflit avec le de principe de liberté instauré par la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen. Les recommandations en bonnes pratiques professionnelles invitent désormais les professionnels à travailler autour de la bientraitance.
La contention : un enjeu pour les établissements
La HAS (Haute Autorité de Santé), évalue le taux de contention en USLD (Unité de soins de longue durée) entre 19 et 84%. Or, des études tendent à démontrer que la diminution de la contention n’augmente pas les risques. Il est donc important, pour les établissements et services sociaux et médico-sociaux, de maîtriser le cadre de la contention. Ceci passe par une bonne connaissance de l’environnement juridique et des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM (Agence Nationale de l’Evaluation et de la Qualité des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux) et de l’HAS. Plusieurs notions sont importantes à considérer. L’éthique, tout d’abord, mais également le droit de la personne à disposer de d’elle-même, la présence d’une personne de confiance, et de conditions de restriction adaptées pour les déplacements.
Intégrer le management de la contention dans le projet d’établissement
Vient ensuite un besoin d’élaborer un programme de réduction de la contention afin de convaincre les équipes d’opter pour un accompagnement bientraitant. Une bonne gestion au quotidien vise à entretenir le potentiel des personnes, à prévenir les chutes tout en incitant au mouvement, et, de fait, conduit à une politique de réduction de la contention.
La gestion de la contention est une nécessité à ne pas minorer et reste un élément primordial dans les structures sociales et médico-sociales. Afin d’atteindre l’objectif zéro contention, celui-ci doit être défini dans le projet d’établissement, et doit être évalué régulièrement.
Espace Sentein propose un programme de formation court pour en maîtriser tous les aspects. Cliquez ici pour en savoir plus.
