Directeur(trice) de transition

Directeur(trice) de transition – CCAS de Luzech

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Luzech gère :

• Un EHPAD de 45 lits ;
• Une Résidence Autonomie de 37 places ;
• Un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 25 places, engagé dans la « réforme SAD » (rapprochement avec le SAD « Lot Aide à Domicile »)
• Une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

L'établissement emploie 61 agents et s'appuie sur une équipe d'encadrement composée d'un cadre responsable pour chacune des structures.

Votre mission

Dans un contexte de transformation et de consolidation de son organisation, le CCAS de Luzech recrute un(e) directeur(trice) de transition chargé(e) de piloter une mission stratégique à forts enjeux financiers, organisationnels et humains.

Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec les élus, le Conseil d'administration et les autorités de tarification, vous aurez pour principales responsabilités :

Pilotage financier et retour à l'équilibre

• Réaliser un diagnostic approfondi de la situation financière de l'EHPAD ;
• Élaborer et conduire un plan de retour à l'équilibre budgétaire ;
• Mettre en œuvre sans délai les premières mesures de redressement et de sécurisation financière ;
• Assurer un suivi rigoureux des indicateurs financiers et de performance.

Réorganisation et management

• Repenser l'organisation des services administratifs afin d'en améliorer l'efficience et la qualité de service ;
• Renforcer la coordination entre les différentes structures et services du CCAS ;
• Accompagner les équipes dans le changement en développant une dynamique de travail fondée sur l'exigence, la confiance et la responsabilité.

Développement de l'offre et qualité

• Piloter l'ouverture des 5 places supplémentaires du SSIAD autorisées à compter de l'automne ;
• Maintenir le niveau d'activité et l'équilibre économique de la Résidence Autonomie ;
• Poursuivre et amplifier la démarche d'amélioration continue de la qualité engagée depuis deux ans, en préparation des évaluations HAS prévues en 2027 pour l'EHPAD et la Résidence Autonomie.

Coopération territoriale

• Développer les synergies et les projets communs au bénéfice des établissements et des usagers.

Une feuille de route détaillée sera définie dès votre prise de fonction avec les élus du CCAS et les autorités compétentes afin de fixer les priorités et les objectifs de la mission.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience confirmée de direction ou de management de transition dans le secteur médico-social, sanitaire ou public.

Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de pilotage, vous savez intervenir dans des contextes complexes nécessitant à la fois vision stratégique, sens des responsabilités et capacité d'exécution.

Vos qualités relationnelles, votre leadership et vos valeurs humaines vous permettent d'instaurer un management exigeant, fédérateur et bienveillant.

Vous appréciez les défis professionnels et savez mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux et réalistes.

Conditions

• Prise de fonction : dès le 1er juillet ;
• Durée prévisionnelle de la mission : 6 mois ;
• Rémunération : 82 à 90 K€ bruts annuels, à négocier selon profil et expérience.

Candidature et renseignements

Pour candidater ou obtenir des informations complémentaires, contactez le service Ressources Humaines du CCAS de Luzech.

Contact : service ressources humaines du CCAS de Luzech.

Lucie Porlier Bruyez au 05 65 20 85 21

lucie.porlierbruyez@ccas-luzech.fr

Les candidats souhaitant approfondir leur connaissance du contexte pourront également échanger avec l'un des directeurs assurant actuellement l'intérim de direction