Devenir directeur dans le médico-social : retour d’expérience d’Othman Laghmiri

Prendre un poste de direction dans le secteur médico-social implique de consolider ses compétences managériales, d’approfondir sa connaissance des politiques publiques et de s’inscrire dans une dynamique collective. C’est dans cette perspective que Monsieur Laghmiri, aujourd’hui directeur d’un service de coordination de parcours à l’ADAPEI 45, a suivi la formation Dirigeant(e) de l’Économie Médico-Sociale proposée par Espace Sentein.

Une formation pour asseoir sa posture de directeur

Dans le cadre de sa prise de poste de directeur au sein de l’ADAPEI 45, Monsieur Laghmiri a souhaité s’engager dans une formation certifiante lui permettant d’asseoir sa posture et de renforcer son action au quotidien. La formation Dirigeant(e) de l’Économie Médico-Sociale lui a permis de bénéficier d’un cadre structurant :

« Ce que je suis venu chercher, ce sont d’abord des outils pour piloter mon service au mieux, mais aussi une mise à jour sur les politiques publiques. »

Au-delà des savoirs techniques, c’est aussi la richesse des échanges entre professionnels du secteur qui a marqué son parcours. La formation favorise en effet les regards croisés, les retours d’expériences et le partage de pratiques entre stagiaires.

Une formation professionnalisante, ancrée dans la réalité du secteur

Monsieur Laghmiri souligne la qualité de l’accompagnement proposé par Espace Sentein, tant sur le fond que sur la forme :

« J’ai été vraiment satisfait de cette formation, tant par l’apport de compétences que par la qualité des interventions et de l’accueil. »

En s’adressant à des cadres en poste ou en évolution, la formation articule contenus théoriques, mises en situation et retours d’expériences. Elle permet aux participants de s’outiller pour piloter des établissements ou services dans un contexte de transformation du secteur social et médico-social.

Un mémoire directement lié à ses fonctions de direction

Dans le cadre de la certification, Monsieur Laghmiri a rédigé un mémoire sur la mise en place d’un service de coordination de parcours au sein d’une plateforme de service. Une réflexion menée en lien direct avec l’évolution de l’offre médico-sociale portée par son employeur.

« Je suis arrivé à l’ADAPEI en tant que directeur d’un IME, et j’ai pu participer à la formalisation d’un nouveau modèle de plateforme. Ce travail a nourri le sujet de mon mémoire. »

Cette articulation entre formation et enjeux professionnels concrets représente un des points forts du programme Dirigeant(e) de l’Économie Médico-Sociale.

Un conseil aux futurs stagiaires

En conclusion, Monsieur Laghmiri encourage les futurs stagiaires à s’impliquer pleinement dans leur parcours :

« Il faut vraiment profiter de la disponibilité des intervenants et de l’environnement de formation. Le fait d’être sur place permet une meilleure appropriation des contenus, et on dispose de nombreuses ressources pour travailler en profondeur. »

📚 À découvrir : La formation Dirigeant(e) de l’Économie Médico-Sociale

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