Présentation du Groupe E4 et de ses établissements
La direction du Groupe E4 a toujours basé sa conception du métier sur une philosophie simple : évoluer, innover et prendre toutes les dispositions améliorant l’accompagnement de la personne dans son séjour au sein de ses maisons de retraite.
La volonté d’assurer le bien-être de la personne retraitée, la prise en compte de ses souhaits, voilà ce qui caractérise le Groupe E4, qui s’inscrit dans une recherche constante d’amélioration. Ce n’est pas le chemin le plus simple, mais ce choix pleinement assumé fonde l’identité profonde du groupe.
De fait, le Groupe E4, composé de 4 établissements, accorde une place importante à l’évolution de ses salariés en donnant la priorité aux valeurs humaines. Tous les salariés, considérés comme l’âme du dispositif, sont recrutés pour leurs compétences et sur diplômes. Ils progressent régulièrement par le biais de formations. L’évolution professionnelle de ceux et celles qui partagent le quotidien des résidents des maisons de retraite du Groupe E4 s’affirme comme un vrai gage de qualité, d’harmonie et de bien-être pour tous.

Si on devait résumer la singularité des maisons de retraite du Groupe E4, leur distinction porterait sur leur capacité à toujours apporter une réponse personnalisée à la personne âgée. Au final, les familles peuvent s’appuyer, en toute sérénité, sur une vraie relation de confiance avec la direction et le personnel.

Les EHPAD « La Cyprière » et « Les Aigueilleres » disposent de 60 lits autorisés en hébergement permanent et ont respectivement une unité d’accueil de 10 lits pour des personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives.
L’EHPAD « La Martegale », quant à lui, dispose des mêmes caractéristiques d’accueil ainsi que de 2 places d’hébergement temporaire.
Le groupe E4 a fait l’acquisition, en avril 2018, de l’EHPAD « L’Ensoleillade » situé à Lattes. Cet établissement dispose de 46 lits au sein desquels sont accueillis essentiellement des personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives
statut du poste
Cadre du secteur privé
Temps de travail : Temps plein
Fourchette de salaire : 49 - 50 k€
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Descriptif du poste
L'établissement L'Ensoleillade recherche un/une directeur(trice) dont les attributions seront les suivantes :
Concernant les Résidents :
• Décision d’entrée après avis du médecin coordonnateur,
• Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles.
• Évaluer les besoins individuels des personnes résidentes, en concertation avec les équipes, et s’assurer de leur prise en charge.
• Participation aux astreintes et aux interventions dans les situations d’urgence,
• Concernant le Projet d’établissement :
• Définition des orientations stratégiques du projet d’établissement en fonction des résidents accueillis (niveau de dépendance, pathologies Alzheimer...) et des moyens disponibles (personnel, architecture des lieux, etc.),
• Mise en œuvre et évolution avec l’ensemble de l’équipe du projet institutionnel,
• Concernant le Personnel de l’établissement placé sous son autorité :
• Identifier les besoins en compétence selon les moyens à la disposition de la société.
• Recrutement et intégration des nouveaux salariés,
• Organisation de l’activité,
• Elaboration et gestion des plannings,
• Assurer l’évaluation annuelle du personnel,
• Établir le plan de formation annuel et superviser sa mise en œuvre,
• Exercer le pouvoir disciplinaire,
• La gestion budgétaire, financière et comptable.
• Etablit l’Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses,
• Engagement des dépenses de fonctionnement,
• Dispose de la signature sur les comptes,
• Ordonne les achats.
Administration générale de l’établissement :
• Organisation administrative des services, coordination des activités et définition des procédures de travail,
• Suivi des relations avec les fournisseurs et prestataires de service,
• Préparation et suivi des objectifs budgétaires,
• Gestion des stocks,
• Gérer les conflits (concernant les salariés, les résidents, leurs familles ou les intervenants extérieurs).
Qualité et sécurité :
• Piloter et assurer la mise en œuvre de la démarche qualité,
• Maintenance et proposition d’amélioration des immeubles,
• Suivi des conformités sur le plan sanitaire, sécurité incendie, accessibilité et normes techniques
• Mise à jour, tenue et suivi des registres de sécurité,
Hygiène et santé :
• Respecter, faire respecter, appliquer et faire appliquer l’ensemble des dispositions relatives à l’hygiène et la santé applicables tant au personnel de la résidence qu’aux personnes accueillies.
• Assurer la surveillance du personnel sur les lieux de travail.
• Représentation de l’établissement :
• Assure à l’extérieur les relations avec les centres de formations, écoles et universités,
• Assurer les relations avec l’ensemble des personnels extérieurs,
• Développe les relations avec les acteurs socio-culturels de proximité,
• Assurer la promotion de l’établissement auprès des cibles externes,
• Siège au conseil de la vie sociale.
Métier(s) de référencement : Directeur de maison de retraite
Formation : diplôme de niveau I
Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste de directeur adjoint ou de directeur d’EHPAD.