Vous désirez travailler dans un secteur porteur de sens et vous investir dans un projet innovant fondé sur le vivre-ensemble auprès d’enfants ? Vous souhaitez rejoindre une Association dynamique, en pleine expansion, avec des valeurs fortes ?

Alors intégrez Les Enfants du Compas, adhérent de l’Union pour l’Enfance, qui recherche son/sa :

                                                           Directeur/Directrice (H/F)

Présentation de l'établissement

 Situé à Mantilly (61), dans un cadre verdoyant et rural, pleinement intégré à la vie du village, le Lieu de Vie et d’Accueil (LVA) Les Enfants du Compas propose un accompagnement de type familial à 10 enfants et adolescents relevant de la protection de l’enfance. Il inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A : Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l’autonomie, Appui à la parentalité.

 Les missions :

Dans un cadre familial et convivial, vous avez une mission de protection, d'éducation et de surveillance des enfants accueillis. Sous la responsabilité du conseil d’administration, et dans le cadre des procédures portées par l’Union Pour l’Enfance, vous assurez la direction de l’établissement dans ses différentes dimensions :

• Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement, suivi des projets personnalisés des jeunes,
• Management de l’équipe composée de 8 salariés et mise en place de la politique ressources humaines,
• Elaboration du budget, participation aux opérations financières et comptables en lien avec le comptable,
• Développement des partenariats afin de développer un réseau d’entraide (école, missions locales, entreprise d’insertion, médecins, services de soins spécialisés, …),
• Participation au comité de direction et à la dynamique du groupement associatif.

Professionnel de terrain, vous avez :
 Une solide expérience de la prise en charge de jeunes en difficultés et une autorité naturelle permettant l’instauration d’une relation apaisée et rassurante,
 Des compétences managériales, des qualités relationnelles, une capacité d’adaptation et d’observation,
 Une bonne maîtrise des mécanismes budgétaires propres au secteur médico-social,
 Une disponibilité horaire et une vraie envie de vous investir dans la durée.

 Poste de statut Cadre, à temps plein, CDI, à pourvoir au 15/11/2021
 Permis B indispensable
 Des astreintes ainsi que des déplacements occasionnels sont à prévoir
 Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66