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Directeur/Directrice CHRS

Association FARE Foyer Claire JEAN RIGAUD
Date de publication
27 mars 2024
Lieu du poste
Castelnau-le-Lez
Adresse
4a, chemin des centurions
Code postal
34170
Ville
Castelnau-le-Lez
Type de poste
C.D.I
Type de contrat
Temps plein
Rémunération
selon grille indiciaire convention NEXEM
Disponibilité
au plus tôt
Niveau d'étude
CAFDES ou équivalent BAC+4 avec expérience réussie dans le secteur social, médicosocial, idéalement en CHRS.
Niveau de poste requis
Débutant accepté

Description

L'Association FARE, établie à Castelnau le Lez depuis 1992, recherche : Directeur/Directrice CHRS pour piloter le développement de son établissement et insuffler vie à son projet associatif. Sous la délégation de la Présidente et du conseil d'administration, vous serez le pilier de notre établissement, veillant au bon fonctionnement du CHRS en accord avec notre mission et nos valeurs.

Responsabilités

Développer et piloter le projet d’établissement, en collaboration étroite avec la coordinatrice éducative et les fonctions supports

Gérer la conception et la mise en œuvre des actions éducatives, techniques ou thérapeutiques avec notre équipe de professionnels

Assurer la gestion financière, élaboration des budgets, et la recherche de financements, en coordination avec le comptable

Être l’interlocuteur privilégié des financeurs, partenaires et s'inscrire activement dans la politique du Logement d’abord

Garantir le respect de la réglementation, la qualité des services, et la gestion des ressources humaines

Lieu : Castelnau le Lez (34170)
Rémunération : Selon convention CHRS NEXEM + astreinte bimensuelle.
Avantages : 5 semaines de congés payés, 9 congés trimestriels, 18 jours cadres, mutuelle, chèques cadeaux.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme NURIT, Présidente,

Par mail : dominiquenurit@wanadoo.fr

Détail du profil

Diplôme en direction d’ESSMS (CAFDES ou équivalent BAC+4) avec expérience réussie dans le secteur social ou médico-social, idéalement en CHRS.

Maîtrise des outils de la loi 2002-2, gestion budgétaire, et bonne pratique des outils informatiques (Office 365, PROGDIS, SISIAO appréciée).

Aptitudes en management bienveillant, capacité d'initiative, et forte compétence en communication

Qualités d’écoute, réactivité, rigueur et aptitude au travail en équipe

Rejoignez une équipe dédiée à faire la différence dans la vie des jeunes adultes sans logement. Nous vous offrons une opportunité de contribuer significativement à notre mission sociale dans un rôle clé de notre organisation

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