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Chef de service (H-F)

CAARUD AURORE 93
Date de publication
9 mars 2022
Lieu du poste
Aulnay-Sous-Bois
Code postal
93600
Ville
Aulnay-Sous-Bois
Type de poste
C.D.D
Type de contrat
Temps plein
Rémunération
selon CCN 51 et expériences
Disponibilité
dès que possible
Niveau d'étude
DSTS, CAFERUIS, Certification CDS, DU CDS, DESS management santé social, Certification DEMS licence / maitrise management – gestion ESMS
Niveau de poste requis
+5 ans d’expérience

Description

Présentation Aurore
Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution
des phénomènes de précarité et d'exclusion.

Présentation CAARUD AURORE 93
Le CAARUD Aurore 93, situé au confluent des communes d’Aulnay-sous-Bois, Sevran et Villepinte, à l’entrée de l’Hôpital Ballanger, est un Centre d’Accueil, d’Accompagnement et de Réduction des risques pour Usagers de Drogues, installé depuis 2008 sur ce territoire.
En plein cœur d’une scène de consommation importante d’Ile-de-France, il fait l’objet actuellement de nombreux projets pour améliorer la situation sanitaire et sociale des usagers, renforcer son intégration locale auprès des habitants et collectivités, et contribuer à une meilleure prise en charge globale de la thématique des addictions.
Le local du CAARUD a fait l’objet de travaux d’extension pour mieux accueillir et mieux travailler. L’équipe s’agrandit pour permettre un accueil sur des plages horaires plus importantes en semaine et le samedi, et pouvoir ouvrir à terme le dimanche, pour développer des projets sanitaires innovants afin d’améliorer la situation des usagers.

Comme dans tous les CAARUD, les missions de l’équipe sont axées notamment sur :
- L’accueil inconditionnel, anonyme et gratuit des usagers
- La mise à disposition de matériel stérile, adapté aux modes de consommation des usagers
- L’accès aux soins : consultation de médecine générale, bilan de santé, dépistages VIH, VHC…
- L’accompagnement des usagers pour l’accès aux spécialiste en soins et psychiatrie, pour le recouvrement des droits sociaux, les démarches administratives…
- La remobilisation des personnes, par des projets locaux
- L’accès à de l’hygiène (douche et WC), à une buanderie (machines à laver et sécher) et à des biens alimentaires (action renforcée du fait de la crise du Covid)

Un dispositif expérimental d’accompagnement à l’injection est accessible aux usagers volontaires.
Le travail de l’équipe se fait bien sûr sur le site du CAARUD lui-même mais aussi par des maraudes régulières sur les communes avoisinantes ainsi que sur le site de l’hôpital Ballanger, caractéristiques d’un travail par « l’aller vers » pour ces publics en difficulté.

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'activité et dans le respect des orientations et des valeurs de l'association Aurore :

Pilotage de l’action du service et participation au projet de la structure
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe et la direction en tenant compte du cahier des charges des CAARUD et des besoins des usagers sur le territoire d’implantation, en conformité avec la loi du 2 janvier 2002

- Proposer des orientations pour l’action du service, en particulier sur les actions éducatives et de RDRD (Réduction des risques et des dommages)
- Evaluer les actions menées par le service (reporting, démarche qualité,...)

Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines
- Organiser les travaux de l’équipe, programmer les activités (coordination, plannings…)
- Conduire les réunions
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives

Gestion administrative et budgétaire

- Assurer les liens avec les services d’appui du pôle et du siège, notamment les services comptables, RH, paie, informatique
- Gérer et valider les plannings et paies avec l’outil OCTIME
- Assurer les navettes mensuelles nécessaires avec la secrétaire (pièces administratives et comptables, pièces réglementaires…), concernant la paie et la caisse du service
- Veiller aux respects des règles d’hygiène et de sécurité, en particulier en s’assurant de la bonne application des règles sanitaires liées au COVID en lien avec l’infirmière
- Elaborer le rapport d’activité du service en lien avec l’équipe, le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) et superviser tout autre document produit par le service

Développement des partenariats et du travail en réseau
- Assurer le lien avec les partenaires réguliers (analyse de produits, Fibroscan, dépistages, opération dentaire,…) avec l’équipe et en particulier l’infirmière
- Etre source de proposition de nouvelles actions, tant au niveau de l’accueil sur site que des maraudes
- Entretenir le lien avec les partenaires locaux (centres sociaux, élus, services municipaux et hospitaliers, voisins,…)

Expériences et compétences requises
Compétences :
- Maitrise de la méthodologie de projet : analyser, construire, formuler, budgéter, développer, évaluer des projets d’actions
- Maitrise de la loi 2 janvier 2002 et plus spécifiquement des problématiques liées au public des usagers de drogues
- Capacité d’animation d’équipe, d’encadrement au quotidien, de médiation avec l’environnement
- Aisance pour la gestion des crises et conflits
- Connaître le secteur et le public accueilli

Diplômes requis :
Initial : DEES DEFA, autres diplômes du travail social de niveau 3
Niveau 2 ou 1 : DSTS, CAFERUIS, Certification CDS, DU CDS, DESS management santé social, Certification DEMS licence / maitrise management – gestion ESMS
Expérience de 5 ans minimum en tant que travailleur social ou encadrement

Avantages salariés Association AURORE :
6 semaines de CP/an
Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8 euros pris en charge à 50% par l’employeur.
Remboursement Pass Navigo à 60%
Mutuelle
1% logement
Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l’ancienneté

Années d'expérience demandée
un minimum de 5 ans dans la profession

Offre d'emploi N°2638 publiée le jeudi 23 décembre 2021
Filière : Encadrement
Etablissement : CAARUD AURORE 93 / Aulnay-Sous-Bois (93)
Poste en CDD à Plein temps H/F
Pour une durée de 12 mois - 35 heures/semaine
A partir du dès que possible
Salaire : selon CCN 51 et expériences

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