20 Déc 2013 | Bon à savoir
Pour acquérir de nouvelles compétences, pour valider des acquis professionnels par un diplôme, pour évoluer dans son métier, pour se réorienter, la formation vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle. Espace Sentein vous aide à cumuler formation et travail simultané en vous proposant des formules adaptées à vos contraintes professionnelles.
Des formations diplômantes à votre rythme
Grâce aux liens étroits établis avec ses partenaires, l’Université Lille 2 Droit et Santé et la faculté Ingénierie et management de la santé (ILIS), Espace Sentein offre aux acteurs du secteur social et médico-social, quel que soit leur niveau de formation initial, d’intégrer une formation diplômante de niveau I, II ou III. Destinées aux directeurs, responsables d’établissements et responsables d’activité, les formations longues proposées par Espace Sentein s’articulent en périodes de 2 à 3 jours par mois sur des durées de 12 mois à 2 ans. Un rythme adapté pour cumuler travail et formation. Les cursus s’organisent en modules de formation proposant un face à face pédagogique couplé à du travail personnel que chaque stagiaire peut insérer dans son quotidien à son rythme pour continuer à mener à bien ses missions professionnelles en parallèle. L’organisation de son temps entre les 2 jours de formation mensuels et le travail à domicile est une des clés de la réussite des stagiaires. Chaque année, Espace Sentein et l’ILIS vérifient que les formations diplômantes participent largement à l’atteinte des objectifs et projets des participants. Une réussite qui donne tout son sens au concept de « formation tout au long de la vie ».
Pour en savoir plus, consultez notre offre de formations diplômantes.
2 jours pour acquérir des compétences clés
Comment manager une équipe ? Comment se préparer à l’évaluation externe ? Comment faire un budget prévisionnel ? Pour aider les professionnels du secteur social et médico-social à développer des compétences spécifiques nécessaires à leur exercice, Espace Sentein propose également des formations courtes, « 2 jours mode d’emploi ». 2 jours pour acquérir les compétences clés et les mettre en application par des cas pratiques. Un concept innovant décliné en 12 formations courtes dispensées par des professionnels expérimentés, spécialistes des thèmes de la formation et ayant une grande maîtrise du secteur social et médico-social. Pour optimiser ces 2 journées, les stagiaires se voient remettre une « boîte à outils » contenant le support écrit de la formation, les exemples concrets, des méthodes et outils étudiés, des références bibliographiques et une webographie. En complément des 2 jours de formation, ils bénéficient pendant six mois, via internet, de compléments pédagogiques de l’intervenant, un atout pour répondre aux situations rencontrées en rapport avec la formation.
Pour en savoir plus, consultez notre offre de formations courtes.
5 Déc 2013 | Bon à savoir
L’ANESM, l’Agence Nationale de l’Evaluation et de la Qualité des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux, a mis en place une série de recommandations professionnelles. Nous vous donnons ci-dessous une petite astuce pour trouver rapidement celles qui concernent votre établissement.
Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ont pour objectif de guider les établissements sociaux et médico-sociaux dans leur travail au quotidien. Afin de trouver facilement la recommandation qui correspond à votre établissement, l’ANESM a mis en place un système de codes couleurs. Cela vous fait gagner du temps pour trouver directement la recommandation appropriée parmi la trentaine actuellement en place :
- En bleu, les recommandations transversales
- En vert, les recommandations du secteur de l’inclusion sociale
- En orange, les recommandations du secteur de la protection de l’enfance
- En rouge, les recommandations du secteur du handicap
- En violet, les recommandations du secteur de la personne âgée
Astuce : faites un clic droit sur la photo avec votre souris et sauvegardez l’image sur votre ordinateur pour l’avoir sous la main.
29 Oct 2013 | Bon à savoir
Le secteur médico-social est régi par un grand nombre de lois essentielles sur lesquelles nous reviendrons dans le détail dans différents articles. Le visuel ci-dessous vous permet d’appréhender ces lois et de mieux comprendre leur domaine d’application.
Lois piliers du secteur (cliquez sur une loi pour la lire sur le site de Legifrance) :
- Loi 2002-2 , rénovant l’action sociale et médico-sociale
- Loi 2005-102 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
- Loi Hôpital Santé territoire 2009-879 (HPST) du 22 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires
Nous partagerons dans les prochains mois une cartographie de chacune de ces 3 lois « cadre » du secteur social et médico-social.
29 Oct 2013 | Bon à savoir
Que l’on choisisse de se lancer dans une formation longue, ou que l’on souhaite participer à une formation courte, il existe plusieurs possibilités pour financer sa formation.
La formation tout au long de la vie représente une formidable opportunité pour tout professionnel du secteur médico-social et du secteur de la santé. Des soutiens au financement de ces formations existent, et chaque participant peut se renseigner auprès des organismes concernés pour connaître ses droits.
Si vous êtes salarié, vous pouvez ainsi vous rapprocher de votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour valider votre éligibilité au DIF (Droit Individuel à la Formation). Chaque salarié cotise en effet pour la formation continue et un budget y est alloué chaque année.
Au sein de votre OPCA, plusieurs catégories de financement sont à étudier (Budget annuel de formation, professionnalisation, fonds mutualisés, droit individuel à la formation, congés individuel de formation, ….)
Si vous êtes en recherche d’emploi, vous pouvez vous rapprocher de Pôle Emploi, qui peut financer une partie de votre formation. Le Pôle Emploi étudiera votre demande et pourra valider le financement en fonction de votre problématique personnelle.
Si vous êtes professionnels de santé, la majorité des programmes de formation d’Espace Sentein sont enregistrés dans le cadre du DPC (Développement professionnel des compétences). Vous pouvez les retrouver sur le site mondpc.fr.
Une autre possibilité pour financer sa formation est parfois mise en place par les organismes de formation eux-mêmes. Chez Espace Sentein, un financement personnel est ainsi possible. Cela permet aux participants de régler leur formation en plusieurs mensualités.
Quel que soit votre projet de formation, il est donc important que vous vous rapprochiez de l’organisme compétent (OPCA par exemple) pour connaître vos droits au financement de la formation continue. Chaque cas est unique et votre dossier fera, dans tous les cas, l’objet d’une étude personnalisée.
N’hésitez pas à joindre nos conseillers en formation qui vous orienteront selon votre recherche et votre cursus professionnel.
