100ᵉ promotion du DEMS 

Près de 30 ans d’engagement dans la formation des dirigeants du médico-social

Ce 13 octobre 2026, Espace Sentein accueille la 100ᵉ promotion de sa formation Dirigeant(e) de l’économie médico-sociale (DEMS). Une étape importante pour cette certification qui, depuis près de trente ans, accompagne les professionnels dans leurs fonctions de direction. Retour sur une histoire née des besoins du terrain et qui continue de s’écrire avec les acteurs du secteur.

Une histoire qui commence dans les années 1990

À l’origine du DEMS, il y a une expérience de formation et une demande exprimée par des directeurs d’établissements.

Dans les années 1990, Espace Sentein forme de futurs assistants de direction à travers un cursus consacré au management et au marketing de l’économie sociale. Ces professionnels acquièrent des compétences qui trouvent rapidement leur utilité dans le fonctionnement des établissements.

Leurs directeurs y voient un intérêt pour leurs propres missions. Ils sollicitent alors Espace Sentein pour développer une formation de niveau supérieur, adaptée aux responsabilités de direction.

C’est ainsi que naît, en partenariat avec l’Université de Lille II, un troisième cycle en management et marketing des structures de l’économie sociale.

Dès le départ, une conviction guide le projet : les dirigeants du secteur social et médico-social ont tout à gagner à découvrir d’autres méthodes de management, à partager leurs expériences et à s’ouvrir à différentes cultures professionnelles.

Cette ouverture doit leur permettre de mieux comprendre leur environnement, de développer leurs organisations et d’accompagner les évolutions du secteur.

Promotions 1 et 2 du 3eme Cycle en Management et Marketing des structures de l’Économie sociale

Des premières promotions à la reconnaissance professionnelle

Les archives d’Espace Sentein permettent de retrouver les premières étapes de cette aventure.

En décembre 1997, les deux premières promotions reçoivent leur diplôme en présence de représentants de l’Université de Lille II et de partenaires du monde professionnel.

Dans le premier numéro d’Espace Infos, publié en février 1998, les témoignages et photographies de cette cérémonie rappellent les ambitions de l’époque : développer les compétences stratégiques des dirigeants, favoriser les échanges entre professionnels et préparer les établissements aux transformations à venir.

Les années suivantes donnent toute leur importance à ces compétences. Les évolutions réglementaires, les démarches qualité, les nouvelles attentes des personnes accompagnées et les transformations des organisations font progressivement évoluer le métier de dirigeant.

La formation évolue elle aussi, dans ses contenus, ses méthodes pédagogiques et sa reconnaissance.

Le cursus universitaire des débuts a ainsi laissé place à la certification professionnelle Dirigeant(e) de l’économie médico-sociale, de niveau 7, enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Son enregistrement a été renouvelé pour cinq ans par France compétences le 28 février 2025.

Le DEMS aujourd’hui : former les dirigeants aux enjeux actuels

Près de trente ans après les premières promotions, l’ambition du DEMS reste la même : donner aux dirigeants les compétences et les outils nécessaires pour conduire leurs organisations et faire évoluer leurs pratiques.

Le programme actuel couvre l’ensemble des grandes responsabilités de direction : stratégie et projet d’établissement, management des équipes et des partenariats, ressources humaines, gestion financière, qualité, prévention des risques et développement de l’offre de service.

Il accorde également une place essentielle aux droits des personnes accompagnées, à la bientraitance et la démarche éthique, à l’inclusion et à la qualité des accompagnements, ainsi qu’à la transformation de l’offre médico-sociale et sanitaire.

Organisée sur 46 jours, soit 322 heures, la formation associe apports méthodologiques, études de cas, analyses de pratiques et travaux issus de situations professionnelles.

Le téléprésentiel permet aujourd’hui de réunir des cadres et dirigeants de différents territoires. Leurs échanges, la diversité de leurs expériences et le regard des intervenants contribuent à enrichir les réflexions de chacun.

À l’issue du parcours, les candidats ayant validé les six blocs de compétences et l’épreuve finale obtiennent la certification professionnelle de niveau 7, délivrée par Espace Sentein.

100 promotions et près de 2 000 dirigeants formés

Depuis ses débuts, le DEMS a accompagné près de 2 000 professionnels, exerçant dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux de France métropolitaine et des territoires ultramarins.

Certains ont accédé à leurs premières fonctions de direction. D’autres ont consolidé leur expérience ou évolué vers des responsabilités plus larges, à la tête d’établissements, de pôles ou d’associations.

Les résultats récents témoignent de la continuité de ce parcours : 96,45 % de réussite à la certification sur la période 2022-2024, et un taux d’insertion global dans l’emploi de 98 % à six mois, selon les données de 2023.

Derrière ces chiffres, il y a surtout des parcours professionnels, des projets d’établissement, des équipes et des engagements au service des personnes accompagnées.

Avec l’ouverture de cette 100ᵉ promotion, Espace Sentein poursuit une histoire commencée il y a près de trente ans, fidèle à l’esprit qui a donné naissance au DEMS : partager les savoirs, développer les compétences et accompagner les dirigeants dans les évolutions du secteur social et médico-social.

Nous souhaitons la bienvenue aux professionnels de cette nouvelle promotion et les remercions pour leur confiance.

Découvrir la formation Dirigeant(e) de l’économie médico-sociale (DEMS)