20 Juil 2015 | Bon à savoir
3ème employeur de la branche, le secteur des personnes âgées affiche un forte croissance (88% en 5 ans). L’étude proposée par L’Observatoire et l’Unifaf présente les chiffres clés d’un secteur en plein essor.
Un secteur en très forte croissance
Le secteur des personnes âgées représente + 92% des emplois entre 2007 et 2012. Avec 3200 établissements (soit une hausse de 70% depuis 2007), le secteur continue de recruter en nombre. Si 61% des salariés du secteur sont employés par un établissement de moins de 50 salariés, on note également une très forte féminisation du secteur (89% de femmes).
Des difficultés de recrutement
Avec 83% des emplois en CDI, le secteur des personnes âgées peine tout de même à recruter. Malgré une structure d’emploi stable, la mobilité y est plus élevée quand dans le reste de la branche. Plus de la moitié (54%) des effectifs du secteur travaillent dans le domaine du soin.
51% des établissements signalent des difficultés de recrutement. Même si ce taux est en légère baisse depuis 2007, il reste le plus élevé de la branche.
Un manque de formation
L’augmentation forte du nombre de personnes âgées rend très prévisible la poursuite de la croissance du secteur. Cependant, un besoin de qualification se fait aussi ressentir, avec 1,6% des emplois du secteur qui n’ont pas la qualification requise pour leur poste. C’est le cas également des médecins chefs de service et des directeurs de pôle, directeurs d’établissements ou de service et directeurs adjoints.
Espace Sentein propose des formations en ce sens pour les directeurs d’établissements, infirmiers coordonnateurs et chefs de service. Toutes les informations en cliquant ici.
Accéder à l’étude complète.
14 Jan 2015 | Actualités
En fin d’année, l’organisme de formation Espace Sentein a lancé une plateforme emploi spécialisée permettant de déposer ou de trouver une annonce pour les cadres et dirigeants du secteur social et médico-social. Simple d’utilisation, la plateforme permet également un relai des annonces sur les réseaux sociaux.
Employeurs : déposez une annonce et accédez à la CVthèque
Si votre établissement ou organisme du secteur social ou médico-social recrute, déposez votre annonce facilement sur la plateforme emploi en vous connectant ici : http://www.blog.espace-sentein.fr/jobs/add/
Il vous suffit de renseigner le formulaire et d’ajouter vos fichiers si vous le souhaitez. Une fois votre offre envoyée, elle est validée par les équipes d’Espace Sentein avant d’être mise en ligne et diffusée sur les réseaux sociaux.
En vous connectant à l’espace recruteur, vous pourrez accéder à l’historique des offres d’emploi que vous avez publié. Cet espace privé vous permet également d’accéder à une Cvthèque. Les CVs sont déposés par des cadres ou dirigeants en recherche de poste dans le secteur social et médico-social.
Candidats : trouvez un emploi dans le médico-social
Toute personne en recherche d’un emploi de cadre ou de dirigeant dans le secteur social ou médico-social peut venir déposer son CV sur la plateforme et consulter les offres d’emploi en cours. Pour n’en râter aucune, les candidats peuvent également s’inscrire à une alerte email les informant dès la mise en ligne d’une nouvelle annonce correspondant à leurs critères de recherche.
Les offres d’emploi sont consultables ici : http://www.blog.espace-sentein.fr/jobs/
Vous pouvez déposer votre CV dans la Cvthèque (accessible uniquement aux recruteurs enregistrés) en créant votre compte ici : http://www.blog.espace-sentein.fr/cv/login/
Les candidats connectés sur Twitter peuvent également suivre le compte @EspaceSentein pour recevoir les alertes emplois.
Espace Sentein souhaite ainsi devenir une plateforme emploi de référence pour les cadres et dirigeants du secteur social et médico-social, en connectant entre eux les professionnels.
