Le CMPP FRANCOISE DOLTO accompagne des enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant diverses déficiences (psychologiques, scolaires, psychomotrices, orthophoniques) autour d’un travail en équipe pluridisciplinaire de 17.66 ETP.

Classification CCN66 – Annexe 6 – Cadre Classe 2 Niveau 1 : rémunération mensuelle brute indicative minimale de 3230€ (Coeff 850). Indemnité de sujétion particulière de 70 points (266€). Reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Vos principales missions seront :

• • Piloter l’établissement :

Assurer le pilotage et le management de l’établissement et son bon fonctionnement général

Garantir le respect et l'application des conditions de travail, de sécurité et d'hygiène conformément aux dispositions réglementaires

Assurer la mise en œuvre et la continuité de la démarche qualité et contribuer à la sensibilisation de la démarche qualité auprès du personnel

Animer et coordonner le fonctionnement institutionnel de l’établissement

Mettre œuvre le projet de service

Assurer la communication interne

• • Etre garant de la prise en charge et l’accompagnement des usagers:

Contrôler et valider la mise en œuvre des procédures d’admission, d’accueil et d’orientation

Garantir la qualité des prestations, des prises en charges et de la sécurité des usagers accueillis

S’assurer de l’organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des usagers

Garantir la gestion administrative des dossiers des usagers

Participer aux réunions d’orientation

• • Encadrer et animer l’équipe de professionnels :

Assurer la bonne organisation de l’établissement, coordonner l’action des différents professionnels

Animer et conduire les réunions d’équipe

Assurer la gestion des équipes et la bonne application de la législation sociale, avec l’appui du service RH

Animer les réunions des représentants de proximité avec appui de la Direction Régionale

• • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement :

Assurer la responsabilité du budget alloué à l’établissement avec appui de la DAF

Elaborer le rapport d’activité de l’établissement

• • Participer au projet institutionnel et aux relations avec les acteurs extérieurs :

Participer activement à la réflexion relative aux orientations stratégiques de l’Association

Contribuer à l'actualisation et à l’amélioration continue du projet d’établissement et du projet associatif

Développer des réseaux et partenariats, susciter les collaborations entre les différents partenaires

PROFIL RECHERCHE :
Professionnel(le) aguerri-e du secteur social, médicosocial et expérimenté(e) en matière d'encadrement et management d’équipes, vous possédez un diplôme de type CAFDES ou master 2 en organisation et management d’établissement médicaux sociaux et présentez idéalement une expérience sur un poste similaire vous permettant d’en assurer la gestion technique et humaine.
Votre sens de la négociation et de la relation, ainsi que votre capacité à faire évoluer le service seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Doté(e) de compétences en gestion des ressources humaines, finances et comptabilité, nous attendons sur ce poste un profil fédérateur et communicant capable de faire évoluer l’équipe en s’inscrivant dans la conduite de projet et les valeurs associatives. Vous possédez un grand sens du relationnel et une très bonne aptitude à manager.
Vos capacités d'organisation et d’adaptation ne sont plus à démontrer.
La maitrise du Pack Office est exigée.