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Les certifiés et diplômés de décembre 2013

Les certifiés et diplômés de décembre 2013

Espace Sentein félicite l’ensemble des nouveaux diplômés du mois de décembre 2013 !

11 nouveaux diplômés DEMS 30

Titres des mémoires :

  • Du mandat de gestion à la fusion – La culture organisationnelle, élément déterminant de la conduite du changement
  • Mise en oeuvre d’un secteur « pôle » Travail Protégé pour 5 ESAT de l’Adapei 60
  • La création d’une association : une réponse stratégique
  • Optimiser la gestion financière pour répondre au projet associatif
  • Conforter et dynamiser deux structures d’aide à domicile par la communication
  • Redonner une croissance économique à l’ESAT à partir d’un projet de Foyer de Vie
  • Optimisation et harmonisation des moyens et des méthodes comptables de l’Association Les Papillons Blancs des Rives de Seine
  • Le fonds de dotation, outil de la stratégie patrimoniale
  • Les leviers stratégiques pour pérenniser l’activité d’une Association de Services à la Personne
  • Projet de création d’un pavillon d’accueil pour personnes handicapées vieillissantes – Un besoin prégnant pour des enjeux majeurs.
  • Les leviers stratégiques pour pérenniser l’activité d’une Association de Services à la Personne

15 nouveaux lauréats « Chef de Service »

Titres des mémoires :

  • Un outil documentaire d’aide au poste au service des personnes handicapées accueillies au sein de l’ESAT Prolabor Industrie
  • Le vieillissement chez la personne Polyhandicapée en Maison d’accueil spécialisé
  • La restructuration des maisonnées à la Résidence du Château
  • Ensemble améliorons la santé et l’insertion des jeunes de 18-21 ans en prévention spécialisée
  • Les jeunes en classe externée en milieu ordinaire, présence essentielle de l’éducatrice spécialisée
  • Reconnaître le droit à la participation des travailleurs handicapés en ESAT
  • L’accueil des personnes sortant de prison sous placement extérieur
  • Accompagner le changement, c’est changer l’accompagnement …
  • La mise en place d’un programme d’éducation thérapeutique du patient hémodialysé à la Clinique Néphrologique Maison Blanche
  • Activités en groupe en SESSAD – Cohérence entre projet individuel, projet d’activité et projet de service
  • La réorganisation du temps de travail des Usagers à temps partiel à l’ESAT
  • Parcours professionnel des usagers de plus de 16 ans en section d’initiation à la première formation professionnelle
  • Trajectoire : en route vers un parcours de soins optimal
  • L’accompagnement d’une personne déficiente visuelle vieillissante
  • L’accompagnement des personnes handicapées de l’ESAT vers la mise à disposition en entreprise

24 diplômés Licence Management de Proximité – option « Médico-Social »

14 diplômés Licence Management de Proximité – option « Gérontologie « 

22 Evaluateurs Externes et Externes Experts certifiés AFNOR

15 Formateurs en Bonnes Pratiques Professionnelles certifiés AFNOR

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