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Au coeur de la formation DEMS : visite d’un établissement médico-social

Au coeur de la formation DEMS : visite d’un établissement médico-social

La formation DEMS proposée par Espace Sentein se déroule en plusieurs modules, dont certains permettent aux participants de rencontrer directement d’autres professionnels sur le terrain. Au mois de mai dernier, c’est l’APARD de Montpellier qui nous a ouvert ses portes.

Découvrir l’organisation et son management

L’idée derrière ces visites est de permettre aux participants des formations Espace Sentein de découvrir d’autres organismes ou entreprises, ainsi que leurs méthodes de management. Que ces entreprises soient dans le secteur social ou médico-social ou non, il y a effectivement toujours des éléments à retenir en termes de management et d’organisation. L’intervention de chefs d’entreprise, la visite d’établissements font donc partie intégrante du cursus.

Découverte de l’APARD

L’APARD est un acteur majeur de l’hospitalisation à domicile en Languedoc-Roussillon créé en 1973. Cette association loi 1901 est aujourd’hui en charge de 10 000 patients, grâce à 260 salariés répartis sur 8 sites. Associé à un parc matériel important, l’APARD gère ainsi les patients au quotidien, leurs déplacements en vacances, mais également les personnes qui viennent en vacances dans sa zone d’intervention.

Une organisation à toute épreuve

Les participants à la formation DEMS (promotion 39) ont ainsi pu poser toutes leurs questions concernant, entre autres, l’histoire de l’association,la politique associative, les stratégies déployées et la gestion au quotidien, les problématiques d’organisation et le pourquoi du choix du modèle associatif. Des réponses qui ont intéressé les participants, faisant le lien avec leurs propres problématiques rencontrées dans leurs établissements respectifs. Une visite très instructive donc, qui est venue clôturer l’un des modules de la formation.

Nous remercions toute l’équipe de l’APARD pour son accueil.

Vidéo : « Le management de la formation en 2020 » par Laurent Riquelme

Vidéo : « Le management de la formation en 2020 » par Laurent Riquelme

C’est à l’occasion du colloque annuel d’Espace Sentein qui se tenait à Paris le 20 janvier dernier, que Maître Laurent Riquelme est intervenu sur le thème du management de la formation à l’horizon 2020. Il rappelle que la loi de 2014 sur la formation professionnelle vient remettre en cause ce qui a été créé en 1971 ; un événement historique. Pour la 1ère fois, on voit apparaître un objectif de qualité, ce qui change certaines règles et pose de nouvelles difficultés.

Retrouvez l’intervention complète de Maître Laurent Riquelme en vidéo :

3 livres pour en savoir plus sur le management dans le secteur du médico-social

3 livres pour en savoir plus sur le management dans le secteur du médico-social

Le secteur social et médico-social est marqué par de profonds changements, auxquels chaque acteur du secteur se retrouve confronté. Espace Sentein, en collaboration avec ses partenaires, vous a sélectionné trois ouvrages clés.

Entreprendre et diriger en action sociale

L’ouvrage de François Noble et Gilles Bouffin “Entreprendre et diriger en action sociale – Gouvernance, dirigeance et management associatif”, se présente comme une réflexion sur l’entrepreunariat social. S’inscrivant tout à la fois dans une démarche de politiques publiques et de missions d’intérêt général, les associations doivent aujourd’hui tenir compte de ce que les auteurs appellent le “principe de réalité”. Ils proposent des pistes concrètes pour les acteurs du secteur, tant du côté de la gouvernance associative que du fonctionnement managérial.

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Les services à la personne – Amour et management – Le secret de la qualité

Yvon Mougin et Isabelle Aviet présentent ici un ouvrage dans lequel le secret de la qualité du service n’est autre que le travail de l’amour. Autour de l’amour universel de servir les autres, les auteurs proposent une méthode de management qui passionnera celles et ceux qui se sont engagés dans les services à la personne. Un secteur dédié à l’humain et à l’amour de l’autre.

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Penser le management en action sociale et médico-sociale

Jean-René Loubat, présente ici la deuxième édition de son ouvrage “Penser le management en action sociale et médico-sociale”. Entre essai et manuel, l’auteur propose de concevoir une voie managériale adaptée à un secteur d’activité en mouvance permanente. S’inspirant des méthodes de management du secteur industriel, il souligne l’importance de les adapter au domaine du social et du médico-social, qui a ses propres attentes. Agrémenté d’exemples de terrain, l’ouvrage offre une nouvelle vision du management.

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