Exemples de thèmes des mémoires soutenus par les dernières promotions Chef de Service

• La diversification des pratiques en Protection de l’Enfance : de l’institution à l’intervention à domicile
• Un service de Placement Éducatif à Domicile pour le territoire Charentais
• Motiver une équipe dans un contexte de changement
• Un dispositif d’inclusion socio-professionnelle pour jeunes adultes avec autisme
• La restructuration du CHRS, une réponse adaptée à un nouveau public
• L’articulation des dispositifs d’insertion : comment lutter contre la pauvreté à la Mission Locale
• Promouvoir l’accompagnement des personnes en situation de Handicap Psychique
• Innovation et lisibilité, une dynamique de renouveau
• Optimisation du parcours de soins pour les enfants déficients visuels de 0 à 3 ans en Seine-Saint-Denis
• La démarche qualité, un outil fédérateur
• Promouvoir et satisfaire l’accompagnement des personnes accueillies au travers des outils de la loi de 2002
• Répondre à un besoin d’identification d’un nouveau dispositif et optimiser les orientations des personnes accompagnées
• Le management d’un service de prévention spécialisée par la qualité
• Le projet d’extension du SAVS et le passage en file active
• Créer un service spécifique pour l’accueil de femmes victimes de violences conjugales
• L’accompagnement des jeunes vers une inclusion sociale et professionnelle
• L’accompagnement d’une équipe vers de nouvelles pratiques professionnelles afin de favoriser l’inclusion scolaire
• Création d’un SAAAS sur le département du Vaucluse
• L’accompagnement d’une équipe en vue d’une amélioration de la qualité de service rendu aux usagers
• L’insertion sociale et professionnelle par la valorisation des compétences
• Développer son offre de service en Établissement et Service d’Aide par le Travail
• L’accompagnement éducatif et professionnel des jeunes en IMPRO : évolution et perspectives.
• La pénurie chronique de personnel est-elle une difficulté dans la cohérence des interventions auprès des bénéficiaires ?
• Proposer une offre adaptée aux besoins de la population en situation de handicap psychique
• Proposition d’évolution d’un service spécialisé dans l’accueil des mineurs non accompagnés (MNA)
• La création d’un outil d’évaluation et d’observation des visites en présence d’un tiers dans un établissement de Placement Familial Spécialisé
• La continuité de service, une nécessité en EHPAD
• L’adaptation du cœur de métier à travers le management d’équipe