formation direction des ESSMS
Le concept de « formation tout au long de la vie » prend son véritable sens avec ces formations diplômantes en management stratégique et opérationnel. ESPACE SENTEIN accompagne les acteurs du secteur social et médico-social dans les évolutions de leurs métiers, leurs nouvelles responsabilités, voire dans leur souhait de se réorienter. Les formations certifiantes de niveau 7 offrent aux participants l’opportunité d’actualiser leurs compétences et d’en acquérir de nouvelles afin d’accéder aux fonctions de direction dans des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
44 jours sur 22 mois Eligible CPF
Dirigeant de l’économie
médico-sociale
Certification Professionnelle de niveau 7 (nomenclature 2019)
Ce dispositif permet à des directeurs, cadres ou responsables d’établissements médico-sociaux d’acquérir les compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires aux fonctions de direction.
44 jours sur 22 mois Eligible CPF
Dirigeant de l’économie
médico-sociale – FESP
Certification Professionnelle de niveau 7 (nomenclature 2019)
Ce dispositif permet à des directeurs, cadres ou responsables d’établissements médico-sociaux d’acquérir les compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires aux fonctions de direction.
44 jours sur 15 mois Eligible CPF
Dirigeant de l’économie
médico-sociale – Reconversion
Certification Professionnelle de niveau 7 (nomenclature 2019)
Ce dispositif s’adresse à tout cadre ou dirigeant qui souhaite, dans le cadre d’une reconversion professionnelle, prendre ou conforter un poste de direction d’établissement, de pôle, de groupement ou de direction générale, du secteur social et médico-social.
Certificats Universitaires de Compétences (C.U.C.) en partenariat avec l’Université de Lille – Acquisition ECTS de niveau 7* (crédits européens universitaires)
Ce dispositif de formation s’adresse aux dirigeants du secteur social et médico-social souhaitant maîtriser les méthodologies et outils du management stratégique et opérationnel des organisations sociales et médico-sociales, d’évaluer un ESSMS et de préconiser des pistes d’amélioration et de valider un Certificat Universitaire de Compétences (C.U.C.).
