Devenez dirigeant du médico-social :
valorisez votre parcours, donnez du sens à votre carrière
Certification professionnelle de niveau 7 RNCP “Dirigeant de l’économie médico-sociale” en reconversion professionnelle.
46 jours sur 12 mois. Accessible par la VAE.
Vous êtes cadre, dirigeant·e ou manager et souhaitez engager une reconversion vers un secteur utile, porteur et profondément humain ?
La formation certifiante « Dirigeant de l’économie médico-sociale » vous prépare à prendre des responsabilités au sein d’établissements ou services sociaux et médico-sociaux.
Pensée pour accompagner les trajectoires professionnelles en transition, elle propose un accompagnement exigeant, accessible à distance, combinant expertise terrain, réflexion stratégique, pilotage organisationnel et démarche éthique.
Ce cursus permet de viser des fonctions de direction, dans un secteur qui recrute activement des profils venus d’autres horizons.
Une formation pensée pour les cadres dirigeants en reconversion
Ce parcours s’adresse aux cadres, dirigeants ou managers issus :
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du secteur privé ou public,
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de domaines variés : industrie, conseil, ressources humaines, santé, éducation…
Souhaitant donner un nouveau souffle à leur carrière en accédant à des fonctions de direction au sein :
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d’EHPAD, d’IME, de FAM, d’ESAT,
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de structures d’insertion, ou d’établissements pour personnes âgées ou en situation de handicap.
Ce que la formation vous apporte :
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Leadership stratégique et opérationnel :
Développez une posture de direction adaptée aux réalités du médico-social. Apprenez à articuler vision stratégique, gestion quotidienne et conduite du changement, pour prendre la responsabilité d’un ou plusieurs établissements.
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Gestion et management expert :
Renforcez vos compétences en gestion financière, management d’équipe, pilotage de projets, évaluation qualité et démarche inclusive. Vous apprendrez à structurer et sécuriser vos décisions dans un environnement complexe.
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Accompagnement à la transition professionnelle :
Bénéficiez d’un cadre structurant pour valoriser votre expérience passée et construire un projet professionnel solide. La formation intègre un accompagnement individuel pour vous aider à prendre pleinement votre fonction de dirigeant.
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Maîtrise des enjeux du secteur médico-social :
Comprenez les logiques d’action publique, les exigences réglementaires, les attentes des autorités de contrôle. Intégrez les enjeux éthiques, sociétaux et environnementaux dans votre management.
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Certification professionnelle reconnue :
Obtenez une certification de niveau 7 enregistrée au RNCP. Elle atteste de vos compétences de dirigeant et vous permet de légitimer votre projet de reconversion auprès des employeurs du secteur.
Le contenu du programme
Bloc 1: Management stratégique et opérationnel
Élaboration du CPOM, politique et management RH, GEPP, méthodologie de projet professionnel, analyse diagnostic, management d’équipe, RSO, etc.
Bloc 2: Management de projet et politiques publiques
Secteurs social, médico-social et de la santé, évolutions légales et réglementaires, stratégie de communication, politiques publiques, projets d’établissement, etc.
Bloc 3: Management de la qualité
Démarche d’évaluation de la qualité, bonnes pratiques professionnelles, prévention des risques, etc.
Bloc 4: Management de l’offre de service
Recueil des besoins et attentes, conception de l’offre de service, parcours des personnes accompagnées, droits et libertés, projet personnalisé, etc.
Bloc 5: Pilotage budgétaire et financier
Gestion budgétaire, analyse financière, pilotage de la trajectoire financière, etc.
Une formation pratique encadrée : 700 heures sur le terrain
En complément des séquences pédagogiques, chaque participant réalise une période de mise en application de 700 heures (100 jours) au sein d’un établissement ou service social ou médico-social.
Encadrée par un référent Espace Sentein et un tuteur sur site, cette période permet :
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de confronter les acquis théoriques à la réalité du terrain,
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de structurer et déployer un projet stratégique au sein de la structure d’accueil,
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de rédiger un mémoire professionnel soutenu devant le jury de certification,
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et de constituer une première expérience significative dans le secteur, renforçant l’employabilité des stagiaires.
La mission terrain est définie par une convention tripartite entre l’établissement d’accueil, Espace Sentein et le stagiaire, garantissant un cadre clair, suivi et sécurisé.
Informations pratiques et conditions d’accès
- Durée: 46 jours sur 12 mois.
- Format: Présentiel, téléprésentiel, simultané.
- Prochains démarrages: Promotion 95 : 4 décembre 2025 (à Paris et en téléprésentiel).
- VAE: Accessible par la VAE.
- RNCP : N°40272
- CPF: N°336525
- Financement: Nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner dans votre recherche de financement.
Prérequis:
- Soit être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6* au moins,
- Soit être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5* et pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, sur un poste en responsabilité dans une organisation,
- Soit être en fonction de dirigeant(e) d’une organisation, depuis plus de 5 ans.
Rejoignez notre prochaine promotion
Ils ont suivi la formation et témoignent
Carole Jublot
Carole Jublot, participante de la formation “Dirigeant de l’économie médico-sociale” en reconversion professionnelle.
Christine Dangles
Christine Dangles, participante de la formation “Dirigeant de l’économie médico-sociale” en reconversion professionnelle.
Morgan Devaux
Morgane Devaux, participante de la formation “Dirigeant de l’économie médico-sociale” en reconversion professionnelle.
Christophe Sisternas
Christophe Sisternas, participant de la formation “Dirigeant de l’économie médico-sociale” en reconversion professionnelle.
Bernadette Marchetti
Bernadette Marchetti, stagiaire en reconversion professionnelle avec la formation “Dirigeant de l’économie médico-sociale”.
Stéphane Viguier
Stéphane Viguier, diplômé de la formation “Dirigeant de l’économie médico-sociale” en reconversion professionnelle. Certification professionnelle de niveau 7.
Guillaume Bas
Guillaume Bas, formateur et directeur de mémoire à ESPACE SENTEIN, partage sa vision des cursus D.E.M.S.E et D.E.M.S et explique son rôle en tant que directeur de mémoire.
Binta Doumbia
Binta Doumbia, diplômée de la formation “Dirigeant de l’économie médico-sociale” en reconversion professionnelle, Certification Professionnelle de Niveau 7
Daniel Boulanger
Découvrez la présentation de la formation Dirigeant de l’Economie Médico-Sociale en reconversion professionnelle par Daniel Boulanger, formateur à ESPACE SENTEIN.
Des débouchés concrets, dans un secteur porteur
Exemples de postes visés :
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Directeur ou directrice d’EHPAD, d’IME, de FAM, de services à domicile…
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Directeur adjoint, directeur de pôle, directeur régional ou directeur général
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Responsable qualité, DRH, RAF, directeur projet RSE ou éthique
Taux d’insertion dans l’emploi : 98 %
Insertion dans le métier visé : 65 % à 6 mois
Indicateurs de résultats
Indicateurs de résultats pour la formation “Dirigeant d’un Etablissement Médico-Social” calculés sur les années 2020 à 2022. Mise à jour : 09/01/2024
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Taux de réussite *
Taux de présentation : 78,85 %
Stagiaires formés
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Taux d'abandon
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