27 Fév 2014 | Actualités
Acquérir de nouvelles connaissances et compétences tout en analysant votre pratique : c’est l’objectif du Développement Professionnel Continu (DPC). Comment mettre en œuvre ce dispositif obligatoire ? Espace Sentein vous aide à y voir plus clair grâce à ses « rendez-vous DPC ».
Depuis 2009, les professionnels de santé doivent mettre en place leur Développement Professionnel Continu (DPC). Ce dispositif d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins associe la formation continue et l’évaluation des pratiques professionnelles. Objectifs : évaluer les pratiques professionnelles, perfectionner les connaissances, améliorer la qualité et la sécurité des soins et prendre en compte les priorités de santé publique et la maîtrise médicalisée des dépenses de santé.
Quels sont les enjeux du DPC ? Comment le mettre en œuvre ? Quels sont les financements qui y sont associés ? Pour mieux comprendre les tenants et aboutissants de ce dispositif, Espace Sentein organise des conférences téléphoniques d’information sur le DPC des médecins. Des rendez-vous d’information gratuits et simples comme un coup de fil. Pour y assister il suffit de demander votre invitation personnelle pour vous joindre à la conférence téléphonique. Si vous avez un accès à Internet, vous pourrez également consulter en même temps un document informatique partagé mis à votre disposition.
Avec ces « rendez-vous DPC », les spécialistes d’Espace Sentein vous aident à y voir plus clair et à mieux préparer votre DPC. Ils vous renseignent, vous aiguillent et peuvent également vous accompagner plus loin dans votre projet. Espace Sentein propose en effet un dispositif de 5 formations en management éligibles au DPC destinées aux médecins coordonnateurs en EHPAD. Objectif : doter les médecins coordonnateurs des connaissances, méthodes et outils pour améliorer leurs pratiques professionnelles et réaliser pleinement le rôle et les missions de coordination, de management, de constitution de filière, d’organisation des activités, de management de la qualité, et de conseil stratégique à la direction de l’établissement.
Une grande partie des formations que propose Espace Sentein sont aussi enregistrées comme programmes DPC et sont accessibles aux professionnels de santé.
Les prochaines conférences téléphoniques d’information sur le DPC des médecins auront lieu le vendredi 14 mars de 12h30 à 13h30, le vendredi 28 mars de 12h30 à 13h30, le mardi 08 avril de 19h à 20h, le vendredi 18 avril de 12h30 à 13h30, le mardi 29 avril de 19h à 20h. Pour y assister, demandez votre invitation personnelle par e-mail à Maxime Dessaint (cliquez sur le nom pour envoyer un e-mail) ou par téléphone au 04 67 63 11 11.
15 Jan 2014 | Actualités
Le 21 janvier, le colloque annuel tenu par Espace Sentein à Paris aura pour thème « 2014-2016 : Les enjeux du secteur social et médico-social« . Plusieurs intervenants vont se succéder tout au long de la journée, apportant leur point de vue et échangeant avec les participants dans la salle. Présentation des intervenants ci-dessous.
ClaudY Jarry
Président de la FNADEPA (Fédération Nationale des Associations de Directeurs d’Etablissements et services pour Personnes Agées), Claude Jarry est à la tête d’une fédération professionnelle qui fêtera ses 30 ans l’année prochaine. Présente dans 50 départements, la FNADEPA intervient auprès des professionnels des établissements et services pour personnes âgées et des pouvoirs publics. L’intervention de Claude Jarry aura pour thème « Les nouveaux types d’accompagnement autour du parcours de la personne ».
Laurent Vachey
Laurent Vachey, inspecteur général des finances, est ancien directeur de la CNSA (Caisse Nationale de la Solidarité pour l’Autonomie). Il est co-auteur du rapport « Etablissements et services pour personnes handicapées. Offre et besoins, modalités de financement » (lire le rapport). L’intervention de Laurent Vachey aura pour thème « Le financement des établissements et services médico-sociaux : quel avenir ? ».
Jean-Claude Werrebrouck
Economiste, professeur d’Université à Lille 2, Jean-Claude Werrebrouck est spécialisé dans les questions liées au fonctionnement de l’Etat. Auteur du livre « Banques centrales : indépendance ou soumission ? », il tient également le blog www.lacrisedesannées2010.com L’intervention de Jean-Claude Werrebrouck aura pour thème « Enjeux économiques et sociaux du secteur social et médico-social : de nouveaux modèles ».
Maître Jacques Pagès
Maître Jacques Pagès est avocat, spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social. Il est également professeur associé à l’Université de Montpellier I (faculté de droit). L’intervention de Maître Jacques Pagès aura pour thème « L’usager dans son parcours : ses attentes, ses besoins, ses droits ».
Michel Laforcade
Michel Laforcade est Directeur Général de l’Agence Régionale de Santé (ARS) d’Aquitaine. Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux, il dirigeait précédemment l’ARS du Limousin. L’intervention de Michel Laforcade aura pour thème « Les vrais enjeux de l’évaluation ».
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Sébastien Pommier
Directeur général de l’association Le Clos du Nid, Sébastien Pommier dirige une association qui agit depuis 1955 en faveur des personnes, en situation de handicap. Il est également membre de la CNTSS (Cour Nationale de la Tarification Sanitaire et Sociale). L’intervention de Sébastien Pommier aura pour thème « Du financement à la tarification : évolutions théoriques et jurisprudentielles ».
Jean-Pierre Guffroy
Jean-Pierre Guffroy est Directeur général de l’ Institut Régional du Travail Social (ARTS) du Nord-Pas de Calais. L’intervention de Jean-Pierre Guffroy aura pour thème « De l’évolution des besoins à l’évolution des compétences ».
Joël May
Joël May est Directeur de l’offre médico-sociale et de l’autonomie de l’Agence Régionale de Santé (ARS) d’Auvergne. Il est également délégué territorial du Puy-de-Dôme. L’intervention de Joël May aura pour thème « Les vrais enjeux de l’évaluation »
20 Déc 2013 | Bon à savoir
Pour acquérir de nouvelles compétences, pour valider des acquis professionnels par un diplôme, pour évoluer dans son métier, pour se réorienter, la formation vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle. Espace Sentein vous aide à cumuler formation et travail simultané en vous proposant des formules adaptées à vos contraintes professionnelles.
Des formations diplômantes à votre rythme
Grâce aux liens étroits établis avec ses partenaires, l’Université Lille 2 Droit et Santé et la faculté Ingénierie et management de la santé (ILIS), Espace Sentein offre aux acteurs du secteur social et médico-social, quel que soit leur niveau de formation initial, d’intégrer une formation diplômante de niveau I, II ou III. Destinées aux directeurs, responsables d’établissements et responsables d’activité, les formations longues proposées par Espace Sentein s’articulent en périodes de 2 à 3 jours par mois sur des durées de 12 mois à 2 ans. Un rythme adapté pour cumuler travail et formation. Les cursus s’organisent en modules de formation proposant un face à face pédagogique couplé à du travail personnel que chaque stagiaire peut insérer dans son quotidien à son rythme pour continuer à mener à bien ses missions professionnelles en parallèle. L’organisation de son temps entre les 2 jours de formation mensuels et le travail à domicile est une des clés de la réussite des stagiaires. Chaque année, Espace Sentein et l’ILIS vérifient que les formations diplômantes participent largement à l’atteinte des objectifs et projets des participants. Une réussite qui donne tout son sens au concept de « formation tout au long de la vie ».
Pour en savoir plus, consultez notre offre de formations diplômantes.
2 jours pour acquérir des compétences clés
Comment manager une équipe ? Comment se préparer à l’évaluation externe ? Comment faire un budget prévisionnel ? Pour aider les professionnels du secteur social et médico-social à développer des compétences spécifiques nécessaires à leur exercice, Espace Sentein propose également des formations courtes, « 2 jours mode d’emploi ». 2 jours pour acquérir les compétences clés et les mettre en application par des cas pratiques. Un concept innovant décliné en 12 formations courtes dispensées par des professionnels expérimentés, spécialistes des thèmes de la formation et ayant une grande maîtrise du secteur social et médico-social. Pour optimiser ces 2 journées, les stagiaires se voient remettre une « boîte à outils » contenant le support écrit de la formation, les exemples concrets, des méthodes et outils étudiés, des références bibliographiques et une webographie. En complément des 2 jours de formation, ils bénéficient pendant six mois, via internet, de compléments pédagogiques de l’intervenant, un atout pour répondre aux situations rencontrées en rapport avec la formation.
Pour en savoir plus, consultez notre offre de formations courtes.
17 Déc 2013 | Actualités
Deux formations viennent s’ajouter à l’offre déjà proposée par Espace Sentein : la Licence « Management de proximité des structures gérontologiques et médico-sociales » qui ouvre une troisième option « Services d’aide à domicile », et la formation certifiée AFNOR « Référent(e) santé et sécurité au travail des établissements sociaux et médico-sociaux ».
Licence « Management de proximité des structures gérontologiques et médico-sociales »
Proposée en partenariat avec l’Université Lille 2 Droit et Santé, la licence « Management de proximité des structures gérontologiques et médico-sociales » vous offre un diplôme d’état de niveau 2. Elle s’adresse aux professionnels des secteurs gérontologique et médico-social souhaitant mettre à niveau leurs compétences pour exercer un emploi de gestion de proximité dans les structures ou les secteurs où ils exercent une fonction nécessitant l’acquisition et la validation des compétences et savoir-faire demandés.
Trois options sont proposées :
- Médico-social, pour les éducateurs spécialisés, assistantes sociales, CESF (Conseiller en Economie Sociale et Familiale), infirmières (IDE), responsables éducatifs ou administratifs, attachés de direction, chefs de service ou directeurs d’établissement.
- Gérontologie pour les IDE, référentes et coordonatrices en EHPAD, SSIAD (Services de Soins Infirmiers à Domicile), SAD (Service d’Aide à domicile), CLIC (Centre Local d’Information et de Coordination), cadres de santé ou administratifs, attachés de direction, chefs de service ou directeurs d’établissement.
- Service d’aide à domicile pour les responsables et futurs responsables de SAD, coordonnateurs de secteur, responsables d’activités,…
Cette licence offre à chacun des outils pour répondre au quotidien aux exigences liées à sa fonction, aussi bien en management des ressources humaines, de l’organisation et de la qualité qu’en communication.
La licence est validée en 14 mois sur un rythme de formation de 2 jours par mois, adapté à vos contraintes professionnelles. Une formule qui a fait ses preuves : la licence affiche un taux de réussite de 94%.
Pour les professionnels qui ne sont pas titulaires d’un niveau 3 (bac+2), la licence est accessible par la voie de la validation des acquis professionnels (VAP) qui permet d’intégrer une formation en valorisant son parcours professionnel.
Pour en savoir plus, consultez les détails de la formation.
Formation « Référent(e) santé et sécurité au travail des établissements sociaux et médico-sociaux »
Depuis le 1er juillet 2012, tout établissement social et médico-social, quelles que soient sa taille et ses activités, doit avoir désigné un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l’entreprise. L’Espace Sentein vous propose un cursus de formation innovant en deux étapes : « Référent(e) santé et sécurité au travail des établissements sociaux et médico-sociaux » conçu avec Afnor certification. Première étape : la formation « Savoir mettre en œuvre la santé et la sécurité au travail des établissements sociaux et médico-sociaux », qui comprend un module de 2 jours et un module de 3 jours, soit 35 heures de formation. Deuxième étape : une épreuve de certification Afnor qui se déroule en 1 heure le dernier jour de la formation, et clôture le dispositif.
Cette formation est proposée à toute personne volontaire et désignée par sa direction qui justifie d’un an d’expérience professionnelle dans le secteur social et médico-social ou qui possède une expérience professionnelle de 1 an acquise dans le mangement de la santé et de la sécurité au travail au cours des 5 dernières années.
Pour en savoir plus, consultez les détails de la formation.
28 Nov 2013 | Actualités
La formation « Responsable Qualité – Évaluation du Secteur Social et Médico-Social, Certifié(e) AFNOR » est venue s’ajouter à la palette de formations proposées par l’organisme Espace Sentein.
Suite à une évaluation externe, l’établissement ou le service social ou médico-social a l’obligation de mettre en œuvre les recommandations préconisées par l’évaluateur externe (lien vers article « devenir évaluateur externe« ). Espace Sentein a, en partenariat avec AFNOR, développé une formation adaptée permettant d’acquérir les compétences nécessaires à la préparation de l’évaluation externe. Compétences qui permettent également la mise en œuvre des préconisations et le pilotage de la démarche d’amélioration continue de la qualité.
Ce nouveau cursus de formation innovant mis en place par Espace Sentein permet aux participants d’obtenir une certification AFNOR de responsable qualité-évaluation spécialisé sur le secteur médico-social.
Retrouvez le détail de cette formation en cliquant ici.
Conditions d’accès à la certification :
