Sous l’autorité du Conseil d’Administration et sous couvert d’un document unique de délégation formalisé, vous mettez en œuvre les fondamentaux de la Direction d’un EHPAD : mise en œuvre du Projet d’Etablissement, de la démarche qualité et du suivi des objectifs du CPOM, animation et gestion des ressources humaines, pilotage budgétaire et financier, gestion des infrastructures, relations avec les partenaires externes et les autorités de Tutelle, en veillant au bon positionnement de l’Etablissement sur son Territoire.

Les missions principales sont, entre autres :

• Le management et la coordination d’une équipe pluridisciplinaire (soin – hébergement – animation/vie sociale – administratif – maintenance),
• La gestion opérationnelle, financière, budgétaire et administrative,
• Le maintien de la très bonne qualité de l’accompagnement des Résidents dans toutes ses composantes,
• Le maintien de relations de qualité avec les Résidents, les familles, le réseau sanitaire et médico-social du Territoire

Vous êtes garant(e) de la prise en charge des Résidents accueillis dans le respect des exigences qualité et des valeurs Associatives de l’Organisme Gestionnaire. Vous êtes à l’écoute des besoins des Résidents en assurant une qualité de vie et d’accueil pour eux ainsi que pour leur famille.

Vous recrutez, encadrez et accompagnez vos équipes pluridisciplinaires (40 ETP environ) en veillant à garantir la stabilité de l’équipe et une bonne ambiance de travail, stimulante et bienveillante.

Vous travailler en étroite synergie avec le Conseil Administration et assurez la représentation courante de l’Etablissement.

Vous exercerez en « doublon » avec l’actuelle Direction dans un premier temps pour ensuite occuper le poste en autonomie.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, à gérer des projets et à prendre des initiatives. Vous savez faire preuve de rigueur, de précision et de vigilance.

De formation L3 licence Management des structures gérontologiques et médico sociales ou CAFDES…
Vous possédez une expérience significative d’adjoint(e) de direction avec 4 à 5 ans ou Directeur(trice) de 3 ou 4 ans.

Un profil de Directeur(trice) débutant(e) pourra être admissible dans le cas d’une reconversion professionnelle et en disposant d’une expérience professionnelle concluante dans un autre domaine.

Vous possédez les compétences techniques et réglementaires indispensables en EHPAD et êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer et tisser des relations de confiance, en interne et en externe, pour faire vivre et animer l’Etablissement. Vous faites preuve de disponibilité, de loyauté et de transparence.

Vous êtes particulièrement soucieux de trouver votre place dans un Etablissement dans lequel l’Humain, les valeurs Associatives sont primordiales et se doivent d’être préservées et où le bien-être des Résidents est omniprésent pour aujourd’hui et demain.
Le bien être des Résidents doit être au cœur de votre action.