Missions principales :

Sous l’autorité de la directrice des sites et de sa directrice adjointe, le/la chef de service encadre et anime les équipes éducatives et techniques (7 salariés) :

• Manager l’équipe du pôle Logement ASLL/ BG/ IML/future pension de famille:
  • Gérer et répartir les orientations sur les dispositifs entre les travailleurs sociaux,
  • Gérer les plannings de travail des salariés,
  • Valider et superviser les écrits professionnels.
• Superviser le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés…),
• Faire vivre le pôle auprès des partenaires :
  • Entretenir le réseau partenarial -Bailleurs, CAF, CIDFF, Conseil Départemental, DDETSPP 51 …
  • Faire le lien avec le SIAO pour l'orientation des ménages sur les dispositifs,
• Développer le Pôle Logement dans le cadre de la politique du Logement d’Abord :
  • Être garant de l’offre de logement à ouvrir sur les dispositifs

Le pôle Logement comprend également 10 places d’hébergement d’urgence pour femmes victimes de violences conjugales en appartement diffus.

• Assurer les astreintes en alternance avec les autres cadres de l’établissement,
• Animer les réunions.

Le chef de service du pôle logement aura également en charge la pension de famille qui devrait ouvrir fin 2022.

Compétences particulières :

Connaissance de l’environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l’accompagnement social lié au logement.

Appétence pour la gestion administrative,
Volonté d’exercer des responsabilités,
Capacité d’écoute, d’analyse et de décision,
Maitrise des outils informatiques.

Profil :
CAFERUIS ou Master II,
Expérience souhaitée.

Toutes nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Permis B exigé