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Adresse postale : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine
B.P. 24414 - 34099
Montpellier cedex 5 |
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Siège Social : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - 400, rue Pasteur
34790 Grabels - Tél : 04 67 63 11 11 - Fax : 04 67 63 00 16 |
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LES FORMATIONS DIPLOMANTES |
NIVEAU 2 |
Licence
"Ingénierie et Santé Publique"
Mention "Ingénierie pour la Santé"
.
Parcours
"Management de Proximité
des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales"
.
Option "Médico-Social"
| en partenariat avec |
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• 550
structures dédiées à la
gérontologie et au handicap : implantées
sur toute la France. Elles entretiennent avec Espace Sentein
un partenariat d'échanges, de savoirs et
d'expériences.
•
Le comité pédagogique
: composé de directeurs d'établissements sociaux et médico-sociaux, de responsables
universitaires, le comité pédagogique valide
les orientations et les thèmes de la formation pour
garantir l'adéquation entre les apports de
connaissances et les besoins des participants au sein de
leur structure. |
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Educateurs spécialisés, assistantes sociales, CESF, IDE... |
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Responsables éducatifs ou administratifs, attachés de direction, chefs de service ou directeurs d’établissement... |
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Acquérir des outils de management d'une
équipe, d'un service.
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| • |
Acquérir des outils de
gestion. |
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Acquérir des méthodologies
d'organisation et de gestion de projet. |
| • |
S'approprier l'environnement juridique et réglementaire social et médico-social (Loi n°2002-2, Loi n°2005-102, ...). |
| • |
Etudier les logiques de la démarche
Qualité, de l'évaluation et de
l'amélioration continue. |
| • |
Développer une communication efficace (collaborateurs, familles, personnes accueillies, extérieures...). |
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15 MODULES
SPÉCIFIQUES :
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Santé
publique : les institutions et systèmes de
santé
- Module 1 :
Les institutions sanitaires et sociales
- Module 2 : Acteurs, organisateurs et fonctionnement
du secteur médico-social
- Module 3 : Les indicateurs de fonctionnement et de
qualité du secteur médico-social |
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L'environnement
du secteur médico-social
:
- Module 4 :
Environnement juridique et réglementaire du secteur
médico-social
- Module 5 : Qualité, sécurité et
hygiène dans le secteur médico-social
- Module 6 : Droit du travail
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| • |
Le
management de la qualité
:
- Module 7 :
La mise en œuvre d'une démarche qualité :
accréditation, certification, approche par processus
et tableaux de bord
- Module 8 : Approche par référentiel et
auto-évaluation
- Module 9 : Audit et évaluation des pratiques
professionnelles |
| • |
Le
cadre d'exercice de la fonction
:
- Module 10 :
Responsabilité, mission,
délégation...
- Module 11 : Les relations avec les personnes
accueillies et leur famille
- Module 12 : Maltraitance et bien-traitance, confort
de vie |
| • |
Communication
:
- Module 13 :
La communication interne - Projet
d'établissement.
- Module 14 : La communication externe - La
communication inter-personnelle |
| • |
Langue
vivante :
- Module 15 : Anglais. |
| 13 MODULES
COMPLÉMENTAIRES : |
| • |
Le management des ressources humaines
:
- Module 1 :
Le management d'équipe
- Module 2 : Le management opérationnel
- Module 3 : Le management de soi
- Module 4 : Le management du stress
- Module 5 : Le management des conflits (1/2)
- Module 6 : Le management des conflits
(2/2) |
| • |
Le
management de l'organisation
:
- Module 7 :
Plan comptable et budget
prévisionnel
- Module 8 : Gestion comptable et financière.
Bilan et Compte Administratif
- Module 9 : La méthodologie de
l'écrit
- Module 10 : La méthodologie de l'oral |
•
• |
Module 11 : Préparation à la soutenance des Rapports de Licence.
Modules 12 et 13 : Présentation des
Rapports de Licence. |
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| La durée et les lieux de formation |
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La formation
s'articule sur 14 mois, en 28 modules de formation
réalisés en face-à-face
pédagogique (27 journées), soit 189 heures, auxquelles il faut ajouter les travaux personnels des
stagiaires et un stage pratique d'une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise.
Le rythme des regroupements est de 2 à 3 jours par
mois pendant 14 mois hors mois d'été (9 x 2
jours + 3 x 3 jours, soit 27 jours).
La formation comprend :
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| • |
un enseignement de 15 modules
spécifiques réalisés sur Lille au sein de
l'Institut Lillois d'Ingénierie de la Santé de
l'Université Lille 2 (7 x 2 jours) ; |
| • |
un enseignement assuré par Espace Sentein de 13 modules complémentaires qui ont lieu sur Lille et Montpellier où une
organisation logistique (restauration, hébergement)
est proposée aux participants (5 x 2 jours + 3 x 1
jour) ;
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| • |
une unité professionnelle réalisée sur le lieu de travail du stagiaire
donnant lieu à la production d'un
Rapport de Licence. |
| • |
un stage pratique d'une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise. |
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| Les principes pédagogiques |
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Chaque module de formation en face-à-face
pédagogique propose une alternance rythmée
entre les exposés théoriques, l'analyse de
situations réelles, les échanges sur les
pratiques professionnelles des participants et
l'élaboration d'outils et de méthodes d'action
et de mesure de leur activité.
Chaque thème de formation fait l'objet d'un document
pédagogique illustré, composé de tous
les apports conceptuels, textes de référence
du secteur et trames méthodologiques
étudiés avec l'intervenant. |
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| La validation universitaire |
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La formation est
sanctionnée par le Diplôme d'Etat "Licence
Ingénierie et Santé Publique" - Mention "Ingénierie pour la Santé" - Parcours "Management de Proximité des
Structures Gérontologiques et Médico-Sociales"
- Option "Médico-Social", niveau 2, délivré par
l'Université Lille 2 - Droit et Santé,
partenaire d'Espace Sentein.
Pour être qualifiant, le cursus de formation doit
être respecté et suivi en totalité :
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participation effective aux modules de formation et acquisition des ECTS
correspondants ; |
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réalisation d'un Rapport de Licence,
sur un axe de développement d'une activité de
votre établissement ;
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| • |
présentation des axes d'amélioration
envisagés au sein de son établissement sous
forme d'une présentation orale en fin de cursus.
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| • |
un stage pratique d'une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise.
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L'obtention de la Licence nécessite d'avoir obtenu
les ECTS correspondant à la formation suivie. |
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Démarrage
de la Promotion 8 : les 26 et 27 avril 2012.
Contactez-nous
pour plus d'informations.... |
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