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LES FORMATIONS CERTIFIANTES |
INGENIEUR CERTIFIE EN PERFORMANCE |
Ingénieur(e) Certifié(e) en Performance
des Etablissements Sociaux,
Médico-Sociaux
et de la Santé
| en partenariat avec |
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Un partenariat innovant
pour les établissements sociaux, médico-sociaux et de la santé
!
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| La performance, un enjeu incontournable |
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Depuis le 01/01/2006, avec l’entrée en vigueur de la LOLF*, les politiques publiques sont centrées sur des objectifs de performance.
Ces objectifs de performance se déclinent dans les ministères et impactent aujourd’hui la politique sociale, médico-sociale et de la santé.
Les établissements et services sociaux, médico-sociaux et de santé doivent désormais intégrer des objectifs de performance et utiliser les indicateurs adaptés.
* Loi Organique relative aux Lois de Finance du 01/08/01.
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| Pourquoi devenir Ingénieur(e) Certifié(e) en Performance ? |
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Ce dispositif permet : |
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A l’interne :
De piloter la performance de vos établissements et services, d’en être l’interlocuteur incontournable et de faire reconnaître votre expertise. |
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A l’externe :
De valoriser votre expertise en performance en proposant vos services aux établissements sociaux, médico-sociaux et de santé.
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| Quels sont les critères de certification AFNOR ? |
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Ingénieur(e) Certifié(e) en Performance
des Etablissements Sociaux, Médico-Sociaux et de la Santé |
Niveau requis à l'entrée
en formation (1) |
Diplôme
niveau I ou II. |
| Expérience
professionnelle (2) |
Une
expérience de 3 ans dans le champ de
le secteur social
et médico-social ou dans celui de la santé. |
Formation
obligatoire
Possibilité
d'équivalence
sous
conditions |
Formation de Responsable de la Performance des Etablissements Sociaux, Médico-Sociaux et de la Santé (11 j.).
Formation préalablement reconnue
par
AFNOR CERTIFICATION. |
(1) Y compris les
diplômes et certificats reconnus d'un niveau
équivalent selon la nomenclature officielle des
niveaux de formation.
(2) L’expérience professionnelle prise en compte est celle acquise dans les secteurs de l’économie sociale et médico-sociale, de la santé, solidaire, mutualiste, coopératif, des organisations non gouvernementales, des administrations de contrôle et de tarification et des organismes de formation et de conseil intervenant dans le champ de l’Economie Sociale.
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| Votre certification en 3 étapes |
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* Maintien de la certification après 2 ans.
Renouvellement de la certification après 4 ans.
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| Les compétences visées par la formation Espace Sentein |
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Connaître les politiques de la performance. |
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Connaître les dispositifs de la performance. |
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Connaître les outils de la performance. |
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Savoir préparer l’organisation (établissement, service, association, groupe, ...) :
- L’identification des enjeux
- La préparation des stratégies
- La conception des tableaux de bord et des indicateurs pertinents. |
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Savoir piloter la performance :
- La conduite de la culture de la performance
- Le management des ressources humaines et les partenariats
- Le management des moyens financiers et techniques. |
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La mesure de la performance :
- La conception d’un plan d’amélioration de la performance
- Le management de l’amélioration de la performance. |
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| Les modalités du dispositif de certification |
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Le dispositif conçu par AFNOR CERTIFICATION et Espace
Sentein sur le plan national comprend deux parties : |
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Un cursus de formation innovant délivré par Espace Sentein et reconnu par AFNOR CERTIFICATION :
La formation conçue par Espace Sentein de “Responsable de la Performance des Etablissements Sociaux, Médico-Sociaux et de la Santé” vise à former des dirigeants afin de piloter la performance au sein du secteur social et médico-social et de celui de la santé et comprend 5 modules de 2 jours consécutifs et 1 module de 1 jour, soit 11 jours de formation. |
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Une démarche de certification AFNOR CERTIFICATION (délivrée par AFNOR CERTIFICATION), pour les acteurs du secteur social et médico-social et de celui de la santé :
L’épreuve de certification AFNOR CERTIFICATION se déroule sur un module de 1 jour à l’issue de la formation Espace Sentein au siège d’AFNOR CERTIFICATION à La Plaine Saint-Denis (93).
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| Pourquoi choisir AFNOR CERTIFICATION et Espace Sentein ? |
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| Le leader de la certification en France : AFNOR CERTIFICATION |
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L'impartialité de l'évaluation
: le processus de certification se déroule en toute
indépendance, selon les valeurs d'AFNOR
CERTIFICATION, leader de la certification en France avec
plus de 10 000 certificats actifs.
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L'expertise des équipes : l'intervention de
professionnels de l'évaluation des personnes,
spécialistes dans vos domaines de compétences,
vous garantit la pertinence de votre certificat AFNOR CERTIFICATION.
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La reconnaissance internationale : la certification
AFNOR CERTIFICATION vous est délivrée selon les
exigences de la norme internationale ISO/CEI 17024 : 2003.
Cette norme garantit une reconnaissance internationale de
votre certificat de compétences.
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| Un organisme de
formation : Espace Sentein : |
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L'expertise d'un organisme national de
formation en management et démarche
d'amélioration continue pour tous les acteurs des
organisations de l'Economie Sociale. |
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La force d'un réseau de partenaires qui
implémentent le dispositif. Il est constitué
de plus de 550 établissements sociaux et
médico-sociaux et de 40 entreprises et
collectivités qui participent avec Espace Sentein à l'amélioration des compétences des acteurs de l'Economie Sociale. |
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La certification AFAQ Iso 9001 version 2008 d'Espace
Sentein pour la "conception et la réalisation de
prestations de formation et de conseil en management" qui
garantit à nos partenaires la volonté et la
capacité de notre organisme de formation et de
conseil à les satisfaire conformément à
nos engagements.
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Présentation d'Espace Sentein
