Adresse postale : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine
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Siège Social : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - 400, rue Pasteur
34790 Grabels - Tél : 04 67 63 11 11 - Fax : 04 67 63 00 16
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Des projets sur-mesure !
Vous souhaitez réaliser une formation au sein de votre structure ?
Nous sommes à votre écoute pour concevoir une proposition personnalisée, en fonction de vos attentes et besoins spécifiques, de votre activité, de vos missions, de votre organisation et des formations que vous avez organisées précédemment. Nous définirons ensemble le contenu du thème que vous retiendrez en fonction des personnes auxquelles s’adresse la formation.
Les thèmes proposés sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des participants au regard de leur fonction : dirigeants, cadres, salariés, représentants du personnel, administrateurs...
 


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Manager les richesses humaines

• Le management des équipes.
• La gestion des conflits.
• L’animation des réunions.
• Les 6 points-clés du management : manager la clarté, la pression, la cohésion, la reconnaissance, la motivation, l’autonomie.
• Mobiliser une équipe : rendre acteur.
• Recruter - Former - Evaluer - Se séparer.
• Formation à la conduite de projet et à la prise de décision.
• La délégation.
• Les entretiens annuels d’évaluation.
• Le management participatif, le management par objectifs.
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Manager la qualité et l’évaluation

 
• Mettre en place son référentiel d’auto-évaluation.
• De l’évaluation au management de la démarche d’amélioration continue.
• La prévention et le signalement de la maltraitance.
• Les responsabilités des personnels dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
• Manager l’organisation.
• Se préparer à l’évaluation externe.
• La discrétion et le secret professionnel.
• Mettre en conformité les écrits professionnels.
• Le droit d’accès des usagers à leurs dossiers.
• Les contrats de travail.
• La personne handicapée et la nouvelle loi sociale et médico-sociale.
• La nouvelle protection juridique des majeurs.
• Les modèles d’auto-évaluation de l’excellence.
• La responsabilité des dirigeants.
• Rôles, missions et responsabilités du manager.
• Les mineurs étrangers isolés.
• L’administrateur “ad hoc”.
• La représentation légale (majeurs protégés et autorité parentale).
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Manager l'environnement juridique et légal

 
• La mise en application de la Loi n°2002-2.
• La Loi n°2005-102.
• Le Contrat de Séjour ou Document Individuel de Prise en Charge.
• Le Livret d’Accueil.
• Le Règlement de Fonctionnement.
• Le Projet d’Accueil et d’Accompagnement.
• La prestation de compensation.
• Le Projet d’Etablissement.
• Les trois nouvelles structures pour les personnes en situation de handicap.
• Emploi et insertion professionnelle.
• Les revenus des personnes en situation de handicap.
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Manager la stratégie de communication

 
• La communication interne et externe.
• La communication aux médias.
• Vendre une idée, un service, un projet.
• La conduite de négociation.
 
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